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23.03.03
IT·보안
챗 GPT는 세상을 어떻게 바꿀까?

챗GPT? 요즘 가장 뜨거운 관심을 받고 있는 ChatGPT는 미국의 인공지능 스타트업 오픈AI가 만든 인공지능 챗봇으로 사용자가 원하는 검색결과를 알려주는 검색 툴 입니다. 여기까지만 들으면 흔한 챗봇과 비슷해 보이지만 챗GPT가 유독 뜨거운 화제가 되고 있는 이유는 무엇일까요? 챗GPT가 구글, 네이버 등의 포털사이트와 가장 큰 다른 점은 문자 기반 데이터를 대량으로 학습하여, 질문시 인간과 같은 반응을 생성하고 대화를 나누며 다양한 주제에 대한 정보를 제공한다는 점입니다.출처: 오픈AI, 챗GPT화면ChatGPT는 인터넷에 있는 3000억개 이상의 자료를 학습하여 일상 대화 뿐 아니라 논문을 작성하거나 코딩, 시험 작업까지도 가능합니다. 텍스트, 오디오, 이미지 등 다양한 콘텐츠를 활용해 독창적인 내용물을 만드는 것이 가능하며, 나아가 보고서 작성, 논문작성, 프로그래밍 작성까지 순식간에 해내는 똑똑한 비서인 셈입니다. 2023년 2월 기준으로 회원가입만 하면 무료로 사용할 수 있으며, 유료버전인 챗GPT플러스는 월 20달러(약 2만5000원)을 내면 이용자가 많은 피크타임에도 빠르게 서비스를 이용할 수 있으며, 일반 버전보다 풍부한 질문 시간과 답변 내용을 제공합니다.챗GPT가 강력한 이유?챗GPT는 1750억개에 달하는 매개변수로 학습한 초거대 인공지능 GPT-3.5를 기반으로 하고 있는데요, 2023년 오픈AI가 공개할 GPT-4에서는 3.5버전을 넘어선 1조 이상의 매개변수가 사용될 것으로 추측되어 더욱 정밀해질 것으로 예상됩니다.기존 챗봇과는 다르게 챗GPT는 사람의 피드백을 반영하는 강화학습 RLHF(Reinforcement Learning with Human Feedback)을 통해 시행착오를 거치며 스스로 훈련하는 모델입니다. 사람의 피드백을 반영하기 때문에 계속해서 대화의 맥락을 이어갈 수 있으며, 외신에서는 챗GPT를 ‘가장 대화 할 만한 챗봇’으로 평가하기도 했습니다. 챗GPT의 파급력은? 챗GPT는 4일만에 100만명의 사용자를 확보하였습니다. 100만명의 사용자를 확보하기까지 넷플릭스가 3.5년, 페이스북은 10개월, 유튜브가 8개월이 걸린 것과 비교해보면 챗GPT의 파급력이 어마어마하다는 것을 알 수 있습니다.또한 글로벌 금융 기업 UBS 보고서에 따르면 현재 일일 방문자 수는 1300만명에 달하며, 월간 활성 사용자 수 MAU(Monthly Active Users)는 1억명 이상으로 추정하고 있습니다. 사용자 1억명 도달까지 인스타그램이 2년 6개월, 틱톡이 9개월 소요된 것을 볼 때 역사상 가장 빨리 1억명의 사용자를 기록한 소비자 애플리케이션입니다. 마이크로소프트는 챗GPT를 만든 연구소 오픈 AI에 꾸준히 투자해왔으며 최근에는 새로운 챗GPT기반 빙(Bing)모바일 버전의 초기 테스트를 시작하였습니다. 구글 또한 자사의 언어 모델 람다를 이용한 대화형 인공지능 ‘바드’를 출시할 계획을 밝혔습니다. 구글의 일일 검색량이 35억건에 달하기 때문에 방대한 자료를 학습시킬 수 있어 ‘바드’가 챗GPT보다 강력할 것이라는 예측도 있습니다. 챗GPT의 한계는 없을까?물론 챗GPT에도 한계가 있습니다. 챗GPT는 2021년까지의 데이터를 바탕으로 하기 때문에 2021년 이후의 정보는 제공하지 않습니다. 따라서 2021년 이후의 정보와 관련된 질문에 정확한 응답을 생성하지 못할 수 있습니다.학습데이터에 편향된 정보가 포함된 경우 챗GPT의 응답도 편향될 수 있으며, 윤리적 문제가 발생할 수도 있습니다. 특히 세계적으로 많은 사람들이 챗GPT를 이용하는 만큼 비윤리적인 답변이나 정치적인 답변을 하게끔 유도하는 문제가 발생하고 있습니다. 오픈AI에서는 챗GPT가 정치적·차별적·혐오적 내용에는 답변할 수 없도록 하는 AI윤리규정을 설정하였습니다. 그러나 전세계 수많은 사용자들이 이용한다는 특성상 거짓 정보가 주입되는 것을 막는 것은 어렵습니다. 챗GPT가 우리 일상의 모습을 변화시킬 것임은 분명하지만, 이러한 한계점들로 미루어 볼 때 윤리적인 측면에 대한 문제도 함께 고민해봐야 할 것 같습니다.

23.02.28
IT·보안
2023년 사이버 보안 위협 전망

2023년에는 어떤 기술과 공격들이 사이버 보안을 위협할까요? 과학기술정보통신부, 한국인터넷진흥원은 2022년 사이버 보안 위협 분석과 함께 2023년 사이버 보안 위협 전망을 발표하였습니다.2022년 사이버 보안 위협국가·사회 혼란을 야기하는 사이버 공격2022년 전 세계적으로 랩서스 등 글로벌 해킹그룹에 의한 지속적인 사이버 공격으로 인해 글로벌 기업과 정부기관 등에 피해가 발생하였습니다. 국내에서는 판교 데이터센터 화재, 이태원 사고 등 국민적 관심이 집중된 사건, 사고를 사이버 공격에 악용하는 공격이 보였습니다.더불어 정부나 방송사 공식 유튜브 채널 계정을 탈취하여 가상자산 관련 영상을 게재하거나 정부 기관을 사칭한 해킹메일을 유포하는 등의 공격 또한 발생하였습니다.재택근무, 클라우드 전환 등 IT환경 변화를 악용한 공격코로나 이후 비대면 원격근무 환경 변화로 기업 내부 침투를 통해 중요 정보가 유출되는 사고가 발생하기도 했으며, 기업의 클라우드 사용이 늘어나고 주요 시스템이 클라우드로 전환되면서 클라우드 관련 보안사고가 점차 확대되고 있습니다. 대표적으로 알리바바 클라우드 해킹으로 인한 10억명의 개인정보 유출, 아마존 클라우드 설정 오류로 인한 공항 데이터 유출사고 등이 있었습니다.디지털 사회를 마비시키는 랜섬웨어, 디도스 공격22년 KISA에 접수된 침해사고는 전년대비 약 1.6배 증가하였으며, 전체 신고의 29%가 랜섬웨어 사고였습니다. 랜섬웨어 피해 발생 분포로는 중소기업이 88.5%, 제조업이 40.3%의 비중을 차지하여 중소기업에 대한 보안 지원확대와 보안 투자가 필요한 것으로 보입니다.디도스 공격도 지속적으로 증가하고 있으며, 공격에 악용된 기기 대부분이 사물인터넷(IoT)악성코드에 감염된 영상저장장치, 셋톱박스 등으로 확인되었습니다.2023년 사이버 보안 위협 전망국가 산업·보안을 위협하는 글로벌 해킹 조직의 공격 증가우크라이나 사태가 장기화됨에 따라 글로벌 해킹 조직의 활동이 증가할 것이며, 글로벌 기업을 대상으로 사이버 공격이 지속될 것으로 전망하였습니다. 특히 소셜미디어(SNS)를 통해 공격행위를 공개하는 등 사이버 범죄 조직의 활동이 더욱 빈번하게 일어날 것이며 가상자산 타깃형 공격도 활발해질 것으로 전망하였습니다.재난, 장애 등 민감한 사이버 이슈를 악용한 사이버 공격 지속사회적 이슈를 악용한 피싱, 스미싱 공격 및 지능형 지속 공격을 예상하였으며, 첨단기술을 활용한 가짜뉴스 등으로 사회 전반에 영향을 미치는 활동이 증가할 것으로 전망하였습니다. 또한 이메일 및 소셜미디어(SNS)등 개인화된 채널을 활용한 공격도 증가될 것으로 보았습니다.지능형 지속 공격 및 다중협박으로 무장한 랜섬웨어 진화랜섬웨어 공격이 지능적인 방법을 사용해 지속적으로 특정 대상을 공격하는 해킹기법인 ‘지능형 지속공격’(APT, Advanced Persistent Threat)형태로 진화하고 있습니다.더불어 해킹메일, 웹서버 취약점, 원격접근 등을 악용하거나 백업용 저장장치를 훼손하는 등 암호화 파일 복구, 유출 데이터 공개, 디도스 공격과 함께 기업 고객도 직접 협박하는 등 다중협박 형태로 진화하고 있기 때문에 진화하는 랜섬웨어에 대한 대응이 필요합니다.디지털 시대 클라우드 전환에 따른 위협 증가클라우드는 물리적으로 제한이 없고 업무 확장이 용이하다는 장점이 있습니다. 따라서 기업들은 온프레미스 환경에서 클라우드 환경으로 전환하는 추세입니다. 이러한 클라우드 전환 과정에서 드러나는 보안 취약점과 데이터 유출 등의 보안 위협이 있습니다. 따라서 기업들은 보안을 고려한 클라우드 관리전략을 체계적으로 수립하고, ‘하이브리드 클라우드’, ‘멀티 클라우드’ 등 각 기업의 업무 특성을 반영한 클라우드 운영 형태에 맞춘 클라우드 보안대책을 수립하여야 합니다.갈수록 복잡해지는 기업의 SW공급망과 위협 증가최근 SW개발자들이 깃허브(Github)등 개발 공유 사이트를 이용하는 점을 이용하여 악성코드를 삽입하거나 소스코드를 탈취하는 공격이 증가할 것으로 예상됩니다.오픈소스의 사용도 증가하면서 로그4j등 유명 오픈소스의 취약점을 악용하거나, 라이브러리에 악성코드를 삽입하는 등의 보안문제도 발생할 수 있습니다. 또한 SW개발업체에 직접 침투하여 업데이트 서버 및 소스코드 변조, 인증서 탈취를 통한 공급망 공격 시도도 나타날 것으로 전망됩니다.

23.02.21
IT·보안
이제 대세는 클라우드다! 클라우드 용어 정복하기

세계 1위 규모의 OTT 넷플릭스(Netflix)의 구독자수는 약2억명으로, 전 세계 사람들의 어마어마한 사람들이 시청하고 있습니다. 우리가 시청하는 넷플릭스가 클라우드 덕분이라는 것 알고 계셨나요? 클라우드는 OTT, 공유 드라이브, 화제가 되고 있는 인공지능 대화형 챗봇 챗GPT까지 다양한 분야에서 활약하고 있습니다. 언제 어디서든 필요한 만큼의 서버, 데이터베이스, 네트워킹 등의 컴퓨팅 서비스를 제공하는 클라우드는 이제 우리의 일상과 국내외 IT업계에서 거스를 수 없는 큰 흐름이 되었습니다. 클라우드 컴퓨팅?클라우드 컴퓨팅이란 인터넷을 통해 서버, 데이터베이스, 네트워킹 등의 컴퓨팅 서비스를 제공하는 것을 뜻합니다. 하드웨어, 소프트웨어를 직접 소유하지 않고 사용한 만큼만 비용을 지불하며 인프라를 구축할 필요가 없기 때문에 경제적입니다. 클라우드 컴퓨팅 서비스의 종류에는 IaaS, PaaS, SaaS가 있습니다. 각각의 특징과 어떠한 경우에 사용되는 서비스일까요? 여기서 aaS란 as a Service의 약자로, ‘서비스형’을 뜻합니다. 즉, 이들의 공통점은 클라우드시스템 위에 존재하여 ‘소유권’을 주는 것이 아니라 ‘서비스’로 제공받는 것을 의미합니다. IaaS(Infrastructure as a Service) 서비스형 인프라를 뜻하는 IaaS(Infrastructure as a Service)는 서버, 네트워크 등 IT인프라 서비스를 제공하는 서비스입니다. IaaS를 통해 인프라를 직접 구축하지 않아도 사용할 수 있으며, 기존의 IT인프라를 확장할수도 있습니다. IaaS에는 AWS, Microsoft Azure, Google Cloud가 있으며, 뒤이어 소개할 PaaS와 SaaS의 밑바탕이 되는 기술이기도 합니다. PaaS(Platform as a Service) PaaS(Platform as a Service)는 서비스형 플랫폼으로, 이미 구축된 인프라와 플랫폼을 제공하고 API기반으로 필요한 기능의 구현을 도와줍니다. 대표적인 예로 게임 플랫폼을 들 수 있습니다.22년 8월 컴투스 플랫폼은 ‘하이브 플랫폼’을 오픈하였으며, 이를 통해 게임 개발자들이 간단한 회원가입만으로 ‘하이브’를 이용할 수 있으며 게임에 필요한 기능들을 쉽고 빠르게 구현하고 배포까지 가능합니다. SaaS(Software as a Service)SaaS는 해당 기업의 소프트웨어와 데이터를 클라우드 서비스로 제공하며 웹을 통해 접속하여 로그인하면 사용할 수 있고, 2023년 현재 가장 많이 제공되는 서비스이기도 합니다. 대표적으로는 Microsoft One note, Google drive가 있으며, 사용자들은 비용을 내고 서비스를 사용할 수 있습니다. 또한 일반 사용자들이 가장 많이 접할 수 있는 OTT 서비스 넷플릭스 등도 SaaS에 해당합니다. 하이브리드 클라우드? 멀티 클라우드?클라우드의 서비스 종류는 구성 및 서비스 성격에 따라 공용클라우드(Public Cloud), 사설 클라우드(Private Cloud), 하이브리드 클라우드(Hybrid Cloud)로 나눌 수 있습니다. 공용 클라우드는 여러 사용자와 기업이 인터넷을 통해 자원을 공유하며 사용하는 형태입니다. 사설 클라우드는 기업이 시스템 자원을 직접 소유하고 전용 클라우드로 사용하는 것을 의미합니다.하이브리드클라우드는 두 방식의 장점을 적용한 시스템입니다. 공용 클라우드의 장점인 비용 효율성과 사설 클라우드의 장점인 안정성과 보안성 모두를 누릴 수 있다는 장점이 있습니다. 따라서 최근에는 많은 기업에서 하이브리드 클라우드 방식을 사용하고 있습니다. 또한 클라우드 서비스마다 제공하는 기능이 다르며, 한 업체만 사용할 시 리스크를 줄이기 위해 복수의 클라우드 서비스를 사용하는 ‘하이브리드 멀티 클라우드’를 사용하는 기업도 늘어나고 있습니다. 지금까지 클라우드 컴퓨팅의 서비스 형태와 종류에대해 알아보았습니다. 시장조사기관 Right Scale의 조사에 따르면 1000명 이상의 기업은 82%, 1000명 미만의 기업은 64%가 멀티 또는 하이브리드 클라우드 전략을 추구한다고 하였는데요. 또한 IT시장조사업체 가트너는 2023년 IaaS, PaaS, SaaS를 합친 전 세계 퍼블릭 클라우드 시장 규모가 2023년 5918억에 이를 것으로 전망하였습니다. 이는 2022년 4903억달러에서 20.7% 증가한 수치입니다.또한 2023년 PaaS의 성장률은 23.2%, SaaS의 성장률은 16.8%로 전망하였고, IaaS는 29.8% 성장하여 퍼블릭 클라우드 시장에서 높은 사용자 지출 증가율을 기록할 것으로 전망하였습니다. 이처럼 앞으로 클라우드 기술은 무궁한 발전이 지속될 것으로 보입니다.

23.02.14
이벤트
초성퀴즈 EVENT, 신설 팀명을 맞춰라!

*당첨자*강*화(7175) 김*훈(6293) 김*현(8698) 임*혜(5861)정*찬(7996) 정*원(3866) 조*수(6953) 채*식(7259) *추가 상품 증정을 위해 내부임직원 중 당첨자를 추첨을 통해 별도로 선정하였습니다*

23.02.03
신시스토리
신시웨이, 클라우드 비즈니스 확장 본격화

코로나19의 영향으로 인한 비대면 전환, 스마트 근무환경 등장으로 클라우드 서비스에 대한 수요가 증가하였으며, 기업들 또한 클라우드로의 전환을 가속화하였습니다. 한국IDC에서는 국내 퍼블릭 클라우드 2021-2025 산업별 시장 전망’보고서를 통해 국내 퍼블릭 클라우드 시장이 2025년까지 연평균 성장률 14.8%를 기록하며 3조 8,952억원 규모에 이를 것으로 전망하였습니다. IDC 홈페이지, 국내 퍼블릭 IT 클라우드 서비스 시장 2025년까지 연평균 14.8% 성장 전망신시웨이는 현재 10여개의 클라우드 마켓플레이스를 통해 DB접근제어와 DB암호화 서비스를 제공하고 있습니다. 국내 클라우드 마켓플레이스에서 유일하게 DB접근제어와 암호화를 서비스하였으며 2017년도에 처음으로 클라우드 서비스 제공을 시작한 이후로 2023년 현재까지 매년 최대매출을 갱신하고 있습니다. 이에 신시웨이는 2022년 클라우드 연구, 개발팀 강화에 따른 조직 개편에 이어 2023년 ‘클라우드사업팀’을 신설하여 클라우드 환경 변화에 선제적으로 대응하고 시장에서의 경쟁력을 높이고 있습니다.신설된 클라우드사업팀은 기술지원/세일즈/마케팅을 담당하는 팀원이 모두 한 팀으로 구성되어 있습니다. 박병민 팀장은 클라우드 분야의 영업/기술지원/마케팅을 총괄하며, 김한별 영업대표는 CSP, MSP와의 유기적인 파트너쉽과 공공·금융 부문의 클라우드 영업을 강화할 계획입니다. 기술지원을 담당하는 강아현, 배윤 선임매니져는 클라우드 고객사 및 파트너사 기술지원을 포함한 SaaS전환을 위한 클라우드 분야 역량 강화에 집중할 예정입니다. 이소영 선임매니져는 클라우드 시장 확대를 위한 주요 마케팅 전략을 수립하고 국내 클라우드 서비스 제공자 CSP와의 활발한 공동마케팅 추진 등을 2023년 목표로 잡고 있습니다. 이제는 물리적인 서버 대신 클라우드 기반 서비스를 제공하는 국내 기업들이 증가하고, 국가차원에서도 클라우드 기술을 양성하고 있습니다. 이처럼 클라우드 전환 추세가 가속화됨에 따라 신시웨이의 클라우드 사업팀을 통해 본격적으로 신시웨이의 클라우드 비즈니스를 확장할 수 있을 것으로 기대됩니다.

23.02.01
인터뷰
2023' 신시웨이 공채3기를 소개합니다.

9명의 새로운 얼굴들이 2023년 신시웨이의 새로운 가족이 되었습니다.서류와 면접전형을 거쳐 선정된 이번 공채3기 신입사원들은 R&D본부4명, 고객본부 5명으로, 1월 2일자로 입사하였습니다. 입사 첫 날 간단한 회사소개와 웰컴키트 전달, 임원진과의 식사자리를 가진 후 본격적으로 교육을 받게 되었고, 앞으로 2개월간 인재교육팀 소속으로 기초 소양 교육 이수 후 각 부서로 배치될 예정입니다. 이번 인터뷰에서는 공채3기를 한눈에 알 수 있는 해시태그 다섯개와 함께 앞으로의 포부를 들려주었습니다.개성이 담긴 해시태그와 열정이 가득한 포부를 통해 9명의 각기 다른 신입사원들을 만나보았습니다. 이제 사회의 첫 발을 내딛은 만큼 긴장과 설렘이 가득할 신입사원들에게 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

23.01.27
IT·보안
KISA, 2023 개인정보 7대이슈 전망 발표

빅데이터, 마이데이터, 데이터를 축으로 한 데이터 산업 발전과 개인정보 보호는 떨어질 수 없는 관계입니다. 데이터의 활용도가 높아지면서 개인정보의 중요성과 보호에 대한 필요성이 커지고 있기 때문입니다. 한국인터넷진흥원에서는 개인정보의 보호와 활용을 주제로 최근 동향과 자료를 분석해 16개의 키워드를 도출했으며, 50여명의 전문가 대상 설문조사 등을 거쳐 7대 이슈를 선정하였습니다.01. 마이데이터와 디지털플랫폼정부 구현마이데이터란 정보주체가 본인 정보를 적극 관리·통제하고 이를 신용, 자산, 건강관리 등에 주도적으로 활용하는 것을 의미합니다. 우리나라는 금융, 공공, 보건의료분야를 중심으로 마이데이터 서비스 본격 제공 및 시범서비스를 운영한다고 하였습니다. 특히 전 분야 마이데이터 도입을 위해 법적 근거를 마련하고 분야 간 상이한 데이터 형식 및 전송방식 표준화 등을 추진하고 있습니다. 02. 가명정보 활용 도전과 과제안전한 데이터 활용을 위하여 가명정보의 정의, 가명처리, 결합 등에 대한 법적 근거가 2020년 2월 개인정보 보호법에 신설되었으며, 가명정보 처리 가이드라인 개정(22년 4월), 가명정보 결합 및 반출 등에 관한 고시 개정 추진 등 가명정보의 안전한 활용을 위한 관련 제도 개선이 이어졌습니다. 03. 사업장 디지털화와 근로자 프라이버시CCTV, GPS, 일반업무시스템 등 다양한 디지털 기기를 통한 근로자 개인정보 처리가 증가함에 따라 근로감시 등 개인정보 침해 문제가 우려되기도 합니다. 특히 플랫폼 서비스, 비대면 근무 확산, 기업의 모든 데이터 디지털화됨에 따라 기업 내의 정보보안과 근로자들의 개인정보 보호가 중요해졌습니다. 04. 데이터 현지화 vs 국경 간 자유로운 데이터 이전KISA에서는 데이터 현지화와 국경간 데이터 이전 이슈가 개인정보보호와 관련하여 2023년의 뜨거운 관심사로 떠오를 것으로 예측하였습니다.중국, 러시아 등 일부 국가에서는 자국민의 데이터 보호를 위해 외국기업의 데이터 현지보관을 의무화하는 법제도를 추진하고 있습니다. 한편 OECD, EU 등 국제기구를 중심으로 국가 간 규제 협력 강화 등을 통해 세계 경제 활성화를 위한 자유로운 데이터 이전 추진하고 있습니다. OECD는 개인정보 이전 관련 정책 및 규제 강화는 역외 개인정보 이전 및 처리 비용 증가,운영의 복잡성, 불확실성 증대 등으로 인해 세계 경제 활성화에 악영향을 끼친다고 지적하였습니다. 05. 공공분야 개인정보 보호 조치 대폭 강화공공부문이 행정처리하는 국민의 개인정보는 약 699억건에 달하며, 공공부문의 16.4%는 100만명 이상의 개인정보를 보유하고 있습니다.공공부문의 개인정보 유출 사고는 지속적으로 증가하고 있으며, 공공부문에서 유출된 개인정보가 범죄에 악용되는 등 2차 범죄피해가 발생하기도 합니다. 공공부문은 납세, 복지, 교육, 고용 등 다양한 분야에서 국민의 개인정보를 대규모로 수집, 처리하기 때문에 기술적, 관리적 보안체계에 대한 근본적인 대책이 필요합니다. 06. 빅테크 기업으로부터의 정보주체 권리 보호22년 9월 개인정보보호 위원회는 메타·구글이 이용자 동의 없이 개인정보를 수집하여 온라인 맞춤형 광고에 활용했다는 이유로 과징금 약 1,000억원을 부과하였습니다. 또한 빅테크 기업이 이용자의 개인정보를 수집·이용하는 과정에서 다크패턴을 통한 개인정보 이슈가 발생하기도 했습니다. ※다크패턴이란? 개인정보 처리와 관련해 원래 의도와는 달리 자신에게 해로울 수도 있는 결정을 내리도록 이용자를 유도하는 온라인 인터페이스다크패턴과 같은 범죄 이슈를 막기 위해 애플, 구글 등의 빅테크 기업과 국내외 개인정보위에서는 개인정보 보호를 위한 정책을 추진하고 있으며 관련 법제도를 규율중이라고 합니다. 07. 플랫폼 기업의 책임과 자율규제코로나 팬데믹 이후 오픈마켓 등의 플랫폼 서비스가 급속하게 성장하고 이에 필요한 개인정보 처리에 다양한 이해관계자가 참여하게 됩니다. 최근에는 오픈마켓 플랫폼에서 판매자 계정을 도용한 사기, 개인정보 침해 등의 이슈가 발생하기도 합니다. 이에 개인정보위는 21년 5월 쿠팡 등 7개 오픈마켓 플랫폼 사업자에 대해 안전 인증수단 미적용 등을 이유로 과태료 처분을 내리기도 했습니다.출처 및 참고자료2021 개인정보보호 실태조사, 개인정보보호위원회·한국인터넷진흥원2023 개인정보 7대 이슈전망 보고서, 한국인터넷진흥원

23.01.26
신시스토리
2023 신시웨이 KICK OFF 현장

검은토끼의 해 ‘계묘년’이 밝았습니다. 신시웨이는 2023년 1월 5일 새해의 시작을 KICK OFF 행사와 함께 맞이하였는데요, 2020년 이후로 3년만에 개최된 KICK OFF 행사였기에 모든 임직원이 3년만에 한자리에 모인 뜻깊은 자리이기도 했습니다.이번 KICK OFF는 강원도 정선에 위치한 하이원 리조트에서 진행되어 서울 본사, 대전지사, 제주지사 각지에서 모인 임직원들이 사무실에서 벗어나 자연을 즐길 수 있었습니다. 본격적인 행사 시작 전 임직원들은 정선 메밀촌막국수에서 점심식사를 하며 이야기를 나누었습니다.식사를 마친 후 하이원리조트에 위치한 원추리홀 연회장에서 행사가 시작되었는데요, KICK OFF를 준비한 경영관리팀의 송종훈 팀장님께서 MC를 맡아 진행하셨습니다. 시작에 앞서 정재훈 대표이사님께서는 신시웨이가 올해 18주년을 맞이할 수 있었던 것은 임직원들의 노고 덕분이며 남은 일정동안 다함께 즐기는 시간이 되길 바란다는 메시지를 직접 전하셨습니다.다음으로는 10년 장기근속자 포상 수여식이 진행되었습니다. 이번 장기근속 포상 대상자는 고객사업부의 김민영 영업대표와 영업기획/Pre-Sales팀의 김지현 선임 매니져, 고객지원1팀의 공문환 팀장, R&D본부의 PETRA CLOUD QA팀의 이호성 팀장, WEB UI팀의 고진아 팀장으로 대표이사님께서 직접 장기근속 포상 황금열쇠를 증정하였습니다.다음 일정으로는 2020년 이후 입사자들의 자기소개가 이어졌습니다. 3년만에 전 임직원이 한자리에 모이는 만큼 그동안 소개할 기회가 없었던 직원을 비롯하여 2023년 신규 입사자 공채3기까지 20여명의 자기소개가 이어졌습니다. 20여명의 자기소개가 모두 개성이 담겨있고 색달라 보는 재미가 있었으며 발표가 끝날때마다 흥미로운 질문들도 이어졌습니다. 발표를 끝낸 후 발표자들에게는 경영관리팀에서 작은 선물을 수여하였습니다.이후 법인차량 승계가 추첨 진행이 이어졌습니다. 리스 기간이 만료되는 법인 차량을 저렴한 가격으로 직원들이 인수할 수 있는 신시웨이의 특별한 복지제도입니다. 이번 승계 대상 차량은 볼보XC60 T6 Inscription으로 대표이사님께서 직접 추첨하셨는데요, 이번 승계에 무려 28명의 임직원이 신청을 하여 28:1의 경쟁률을 뚫고 고객사업부의 김한별 영업대표가 선정되었습니다.이후 9개의 팀으로 나눠 레크레이션 게임이 진행되었습니다. 9개의 팀은 괌, 꺾, 쇼츠, 술, 순산, 쪼봉, 럭키, 정답, 볼보로 각자 개성이 담긴 팀명과 대표직원 1명씩을 정하여 레크레이션을 시작하였습니다. 두뇌회전이 필요한 게임, 순발력이 필요한 게임 등 다양한 게임을 진행하며 각 팀들은 서로 도와주고 이끌어주며 단합하는 모습을 보여주었습니다.특히 화제가 되었던 ‘오징어게임’의 달고나 뽑기게임을 할 때에는 엄청난 집중력을 보여주며 대부분의 팀이 성공하기도 했습니다. 점수가 가장 높은 3개팀을 선정하여 상을 수여하였는데요, 럭키(대표직원: 전서영 선임매니져), 괌(대표직원: 김민영 영업대표), 쪼봉(대표직원: 송지민 선임매니져)조가 각각 1,2,3등을 차지하였습니다.팀별 레크레이션이 끝난 후 장소를 옮겨 개인별 O/X 서바이벌 퀴즈 프로그램이 진행되었습니다. O/X서바이벌 퀴즈는 개인전으로 각 문제에 대한 답으로 O/X를 선택하여 이동하고 맞춘사람만 살아남아 최후의 1인이 남을때까지 진행되었는데요, 신시웨이의 설립연도 문제를 시작으로 신시웨이 제품에 관한 문제와 IT, 역사, 사회 등 다양한 분야의 상식문제들이 출시되었는데요, 최후의 1인은 공채3기로 입사한 송지민 선임매니져가 차지하였습니다.최후의 1인 송지민 매니져에게는 괌 프리미엄 리조트 패키지 4박5일 2인 상품권과 휴가가 제공되어 모든 임직원들이 부러워하기도 했습니다.오후 행사 일정이 완전히 끝난 후 다양한 음식이 준비되어있는 뷔폐를 즐기며 저녁 식사시간을 가졌습니다. 3년여만에 모든 임직원이 한자리에 모여 이야기할 수 있는 뜻깊은 자리였는데요. 2022년 한해 동안의 수고를 서로 다독이고 그동안 이야기해보지 못했던 임직원들간 소통하며 2023년을 더욱 힘차게 시작할 수 있었습니다. 이번 KICK OFF는 1박2일과 2박3일 중 희망하는 일자를 선택하여 진행할 수 있었는데요. 스키,스노우보드,썰매 등의 겨울 액티비티를 희망하는 임직원들은 다음날 1/6(금)에 추가로 액티비티를 즐기는 모습을 보여주며 KICK OFF 일정이 모두 마무리되었습니다.

23.01.13
이벤트
신시웨이의 창립기념일을 축하합니다!

*정답*18주년 *당첨자*강*화(7175) 김*우(4087) 김*경(9126) 이*연(8019)이*민(5125) 이*글(7925) 정*원(3866)

23.01.13