신시웨이 | 데이터베이스 보안 전문 기업 - PR - 뉴스룸

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신시웨이의 최신 소식과 다양한 IT/보안 정보를 제공합니다.

신시스토리
신시웨이 2025년 KICK OFF 현장 스케치

본격적인 활동을 시작하기 전에 식사를 먼저 진행하였는데요. 곤지암 리조트 내에 위치한 ‘미라시아’레스토랑을 이용하였습니다. 레스토랑이지만 아침부터 점심까지는 브런치 뷔폐로 운영되고 있어 다양한 음식들을 마음껏 먹을 수 있었습니다. 피자·파스타 등의 양식부터 한식, 중식, 다양한 종류의 디저트까지 준비되어있어 임직원들은 아주 만족스러운 식사를 즐길 수 있었습니다. 첫번째 액티비티는 볼링 이였습니다. 신시웨이 임직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 무려 10개의 레일을 모두 대관하였는데요. 임직원들은 자유롭게 팀을 이뤄 볼링실력을 마음껏 뽐냈습니다. 스트라이크가 나올때마다 여기저기서 환호성과 박수소리가 들리기도 하고, 초보자들도 점점 실력이 늘어가는 모습을 보여주었습니다. 나중에는 치열한 점수 경쟁으로 이어지기까지 했습니다. 볼링과 함께 2L의 맥주타워와 팝콘, 각종 간식들이 더해지자 볼링을 더 적극적으로 즐길 수 있었습니다. 볼링공을 던진 후 자리에 앉아 맥주를 마시며 소소한 대화를 나누는 즐거운 시간을 가질 수 있었다죠? 또다른 액티비티는 겨울 하면 생각나는 대표적인 스포츠! 스키와 스노우보드를 즐길 수 있었습니다. 신시웨이에는 스노우보드 동호회가 활발하게 운영되고 있고, 매년 스키장으로 킥오프를 떠나기 때문에 유독 겨울 스포츠에 열정 가득한 임직원분들이 많습니다. 당일 기온이 영하 10도까지 떨어질 정도로 추웠음에도 불구하고 눈덮인 새하얀 설원의 풍경을 보며 스키와 스노우보드를 열정적으로 즐겼는데요. 초보 직원들을 숙련자 직원들이 알려주고 도와주면서 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다. 활동을 마친 후 본격적인 KICK OFF 프로그램이 진행되었습니다. 정재훈, 유경석 대표이사님들의 말씀과 함께 시작되었는데요. 이번년도에도 신시웨이가 킥오프 자리를 마련할 수 있어 기쁘며, 지난 한 해 동안 각자의 업무에 최선을 다하느라 고생하였고, 오늘 하루동안 안전하고 행복한 킥오프를 즐기길 바란다는 말씀을 하셨습니다. 직원 공로포상 시상식이 이어졌습니다. 인재교육팀의 좌성훈 팀장님이 표창장을 받았는데요. 신시웨이 인재교육팀은 일학습병행제 사업을 통해 제28회 직업능력의 달 유공포상 기념식에서 HRD분야 고용노동부 장관표창을 수상하였습니다. 좌성훈 팀장님께서는 앞으로도 우수한 인적자원관리를 통해 직원들의 직무역량 향상 및 우수 인재 발굴에 힘쓸 것임을 말씀하셨습니다. 개인 피드백 보상 1등은 암호화팀의 서영민 프로가 차지하며 무려 100만원의 포상금을 받게 되었습니다. 2등은 고객지원 2팀의 최익준 팀장이 받았으며, 3등은 웹 서비스 개발팀의 정은빈 프로가 받게 되었습니다. 또한 실제 프로그램 운영에 가장 중요한 운영 및 사용량에 대한 보상은 암호화팀이, 다양한 쿼리 종류 사용량에 대한 보상은 고객지원 2팀이 받게 되었습니다. 시상식 내내 상을 받게 된 직원들은 웃음을 감출 수 없었는데요. 3개월간 열심히 참여한 결과 받게 된 보상이라 그런지 더욱 뿌듯할 것 같습니다. 킥오프에서 빼놓을 수 없는 시간이죠. 신시웨이의 정통인 신입사원 발표가 이어졌습니다. 이번에는 24년도 입사자부터 25년도 입사자까지 각자 준비한 프레젠테이션과 함께 발표를 진행하였습니다. 한사람당 5분 이내의 짧은 발표시간이지만 자신의 강점, 취미, 연고지의 맛집 추천까지 개성과 열정이 가득 담긴 발표였습니다. 신입사원들이 다른 임직원들에게 자신을 알리고 조금 더 친밀해질 수 있는 소중한 시간이었습니다. 럭키찬스 선물 증정까지 모든 공식 프로그램이 종료된 후 느티나무 BBQ연회장에서 다같이 저녁식사를 하였습니다. 고기를 구워먹으며 하루동안 있었던 추억도 나누고, 평소에 마주치기 힘든 직원들끼리도 이야기하며 서로를 독려하는 뜻깊은 시간이었습니다. 이번 KICK OFF는 모든 임직원이 하나가 되어 즐길 수 있었던 소중한 시간이었습니다. 이번에 쌓인 추억들이 앞으로 2025년을 보내는 데에 큰 활력이 될 수 있지 않을까요? 이제 회사로 돌아와 본연의 업무에 집중하고 있지만, 앞으로 또 가질 KICK OFF를 고대하겠습니다.

25.01.16
신시스토리
신시웨이 12월 소식

‘가족친화 우수기업’ 재인증 획득신시웨이가 가족친화우수기업 재인증을 획득하였습니다. 여성가족부가 주관하는 가족친화인증제도는 자녀출산양육 및 교육지원제도, 유연근무제도, 근로자 및 부양가족 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여합니다. 신시웨이는 유연근무제, 육아 재택근무 시행, 생일자 휴가 부여, 가족 휴양시설 제공 등 임직원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다.유경석 대표이사 과기정통부장관 표창 수상신시웨이가 ICT중소기업 발전에 기여한 공로를 인정받아 2024 정보통신 중소기업 발전 유공포상을 수여하였습니다. 정보통신 중소기업 발전 유공자 포상은 ICT 중소·벤처기업의 건전한 발전을 촉진하고, 우수한 경영성과와 성공 사례를 발굴하기 위해 마련된 제도입니다. 신시웨이는 조직 개편 및 고용 확대를 통해 중소기업의 일자리 창출 정책에 적극 참여하였으며, 국내 고객사의 해외법인을 통한 수출 확대 및 글로벌 경쟁력 강화, 직무발명 보상제도를 통한 혁신 기술 창출 등의 기여를 인정받았습니다.2024년 벤처창업진흥 유공포상 장관표창 수상신시웨이는 2024 정보통신중소기업발전 유공포상 장관표창을 수여하게 되었습니다. 이번 표창은 정보통신 중소기업의 발전에 공로가 있는 모범ICT 중소 또는 벤처기업인을 발굴하여 업계의 건전한 발전을 도모하는데 목적이 있습니다. 신시웨이는 지속적인 연구개발과 혁신기술을 통해 국가ICT산업발전에 기여했다는 평가를 받았습니다. 또한 신시웨이는 2023년 11월 코스닥 상장 달성 이후 아테네 교통공사에 DB보안 솔루션을 공급하는 등 글로벌 경쟁력을 강화하며 국내외에서 성장을 이어가고 있습니다.신시웨이 기술지원팀 채용지난 11월 25일~12월 18일까지 신시웨이는 자사 보안솔루션 기술지원을 수행할 엔지니어를 채용하였습니다. 약 1주일간의 모집공고 및 서류접수 이후 12월 18일 문정동 본사에서 대면 면접이 진행되었으며, 합격하신 분들은 1월 2일부터 본사로 첫 출근을 하게될 예정입니다. 또한 첫날 간단한 OT 진행 후 3주간 인재교육팀 소속으로 제품교육을 받게 됩니다.

24.12.23
신시스토리
복지 끝판왕! 신시웨이 사내 복지를 소개합니다.

회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 요인은 어떤 것들이 있으신가요? 위치, 연봉, 직무 적합성 등 여러가지가 있겠지만 이제는 복리후생도 중요한 요인이 되었습니다. 시장조사 전문기업 엠브레인에서 진행한 설문조사에 따르면 응답자의 82%가 좋은 복지제도가 회사를 오래 다닐 수 있도록 하는 유인책이라고 응답하였습니다. 신시웨이는 ‘복지 끝판왕’ 이라 불릴정도로 임직원들의 행복하고 유익한 회사생활을 위해 다양한 복지제도를 시행하고 있습니다. 또 현재 시행중인 복지제도 외에도, 추가로 필요하거나 건의하고 싶은 사항이 있는 경우 자유롭게 노사위원회에 제안할 수 있습니다. 그렇다면 신시웨이에서 현재 시행하고 있는 복지제도에는 어떤 것들이 있을까요?회사에서 취미활동을 즐겨요, 동호회신시웨이의 다양한 동호회 활동신시웨이는 동일한 관심사나 취미를 가진 임직원들끼리 모여 활동할 수 있는 동호회 제도를 운영하고 있습니다. 최소 4인이상 인원이 모일 경우 자유롭게 신설할 수 있으며 현재 13개의 다양한 동호회가 개설되어 있으며, 각 동호회별로 활동이 활발히 이루어지고 있습니다. 또한 별도의 시간을 내지 않아도 한달에 한번 근무시간을 이용하여 활동할 수 있으며, 이를 통해 다양한 추억을 쌓을 수 있습니다. 등산, 문화활동, 낚시, 캠핑 등 각자의 취미생활을 함께 공유하고, 업무 스트레스 해소도 할 수 있는 동호회는 임직원들이 만족하는 복지제도 중 하나입니다. 제주도로 떠나요신시웨이 제주도 사택제주도는 많은 사람들이 찾는 국내 여행지 중 한 곳으로, 신시웨이는 제주도 한라산 아래 R&D센터를 운영하고 있습니다. 본사와 대전지사에서 근무하고 있는 분들도 ‘워케이션’으로 제주R&D센터 사무실에서 일정 기간동안 업무를 진행할 수 있는데요. 새로운 환경인 제주도에서 업무를 진행함으로써 업무에 활력을 불어넣고 효율성을 높일 수 있습니다. 또한, 신시웨이 임직원이라면 누구나 제주도에 위치한 3개의 방이 있는 30평대 사택과 SUV 법인차량을 이용하여 여행을 즐길 수 있습니다. 다른 임직원과 예약만 겹치지 않는다면 사전 예약 후 자유롭게 이용할 수 있습니다. 실제 이용한 임직원들은 제주도 여행시 가장 큰 부분인 숙소와 차량 렌트 비용을 아낄 수 있어 가장 크게 만족하는 복지 혜택 중 하나라고 이야기하는데요. 여름철 성수기에 사택과 차량 이용시에는 4박 5일 기준 많게는 약 200만원 정도 절약할 수 있다고 하니 정말 큰 복지 혜택 중 하나겠죠?장기근속 포상2023년도 장기근속 포상신시웨이에서는 오랫동안 신시웨이와 함께해주신 임직원분들의 수고를 기념하고 보답하기 위한 장기근속 포상제도를 운영하고 있습니다. 3년 근속 3일, 5년근속 5일, 7년근속 7일, 10~20년 근속자에게는 10일의 유급휴가가 제공되며, 7년/10년/15년/20년 근속자에게는 100만원/200만원/300만원/500만원의 포상금이 제공됩니다. 특히 올해부터는 기존에 근속 포상에 포함되지 않았던 3년, 7년 근속자에게도 포상휴가와 포상금이 신설되어 많은 임직원들이 휴가를 여유롭게 즐길 수 있었습니다. 특히 신시웨이는 10년이상 장기근속자를 많이 보유하고 있어, 포상과 휴가를 받으신 분들이 많습니다. 일·가정 양립이 가능한 회사신시웨이는 일과 가정의 양립 문화를 추구하며, 자유로운 육아휴직과 단축근무 사용과 더불어 영·유아기의 자녀가 있는 임직원은 주 3회 육아기 재택근무가 가능합니다. 육아기 재택근무는 일과 가정의 양립이 중요할 시기의 자녀를 둔 임직원들이 만족하고 있는 복지제도 중 하나인데요특히, 신시웨이에는 남직원이 육아기 재택근무를 사용하는 비율이 높으며, 이러한 점들을 인정받아 가족친화인증기업 및 청년친화 강소기업으로 선정되기도 했습니다. 생일엔 회사 오지 마세요, 생일휴가 일년중에 단 하루뿐인 생일에는 특별하게 보내고 싶지 않으신가요? 신시웨이는 생일휴가제도를 운영하고 있어 생일에는 의무적으로 생일휴가를 사용하도록 하고 있습니다. 생일휴가는 생일 당일에 연차와 별도로 사용할 수 있으며, 생일이 주말 혹은 공휴일일 경우 전/후 평일에 사용 가능합니다. 생일휴가를 통해 임직원들은 생일을 알차게 보냈으며, 오히려 휴식 후 복귀했을 때 업무효율이 증진되었다고 합니다.신시웨이는 이외에도 경조사 지원, 명절 상여금 지급, 주택자금 대출 지원 제도, 기술직무 신규입사자 교육 시행, 자격증 등 업무관련 도서비 지원, 제휴 콘도 할인 지원, 전 직원 통신비 지원, 자격증·업무 개발비 지원 등 수많은 복지혜택을 제공하고 있습니다. 복지는 회사에 대한 애착과 자부심을 높여주는 요인 중 하나이며, 임직원들의 일의 효율과 생산성을 높이는 데 기여하기도 합니다. 신시웨이는 매년 임직원들의 만족도를 더 높이고 업무의 효율을 높이기 위해 개선·노력하고 있습니다.

24.11.26
신시스토리
기술지원팀에 대한 모든 것! 전부 파헤쳐 보자!

올해도 어김없이 신시웨이의 공채 시즌이 다가왔습니다! 신시웨이는 매년 12월 공채를 통해 신입사원을 채용하고 있는데요. 올해에는 기술지원을 담당하고 있는 고객지원팀에서만 채용을 진행하게 되었습니다. 하지만 신시웨이는 사세 확장, 결원 충원 등에 대한 수시 채용도 진행하고 있으니 내년에는 저희 팀에도 신입 사원이 들어오길 간절히 희망해 봅니다! 신시웨이는 모든 팀 구성원들이 각자 맡은 역할에 최선을 다하며 조직의 목표 달성을 위해 노력을 하고 있는데요. 오늘은 신시웨이의 핵심 부서 고객지원팀에 대해 자세히 알려드리도록 하겠습니다. 기술지원팀은 어디에 속해 있나요?신시웨이는 각자대표체제로, 회사 전체를 총괄하고 계신 정재훈 대표님과 주력 사업 분야 DB보안솔루션의 기술지원·영업부문을 총괄하고계신 유경석 대표님이 컨트롤 타워 역할을 하고 있습니다. 지원팀이 속한 정보보안IC - 사업부에서는 고객사업1부 및 2부에는 각각 기술지원 1팀과 클라우드 지원팀 그리고 기술지원2팀과 대전기술지원팀이 있습니다. 팀별 인원은 3~7명으로 지원하는 고객의 수와 역할에 맞게 분배가 되어 있고 매년 12월 신입사원 공채를 통해 채용을 진행하고 있습니다. 기술지원팀은 자기팀이 아니더라도 문제가 생기면 함께 도와주는 끈끈한 정을 느낄 수 있는 매력을 느낄 수 있는 팀이랍니다.정보보안 IC고객사업 1부기술지원 1팀, 클라우드 지원팀고객사업 2부기술지원 2팀, 대전 기술지원팀고객 지원팀은 어떤 업무를 하게 되나요?고객 지원팀의 주요 업무는 제품 기술 지원인데요 기술 지원의 종류에는 자시 보안 솔루션 점검, 트러블 슈팅, 인증 심사 및 감사 지원, 보안 컨설팅, 프로젝트 수행 등이 있습니다. IT시스템 환경에는 온프레미스와 클라우드 환경 2가지 환경이 대표적이라고 볼 수 있는데요. 온프레미스 환경과 클라우드 환경을 지원하는 고객지원 1, 2팀은 서울과 수도권, 강원도에 위치한 고객사를 지원하고 있습니다. 그 외 지역들은 대전 기술지원센터에서 근무하는 대전 기술지원팀에서 지원을 하는데요. 제주도는 제주 R&D센터의 연구원 분들의 도움을 받고 있지만 간혹 본사에서 지원하는 경우도 있습니다! 클라우드지원팀은 네이버클라우드, 케이티클라우드 등 주요 마켓플레이스를 통해 계약되는 고객의 클라우드 환경을 지원하고 있습니다. 또한 파트너사의 기술 문의 사항을 담당하며 파트너사와 연구소 사이에서 컨트롤 타워 역할도 하고 있습니다. 신시웨이에는 해외 고객과 클라우드를 포함하여 현재 700여개의 고객사가 있는데요. 신시웨이 뿐만 아니라 전국 각지에 있는 유능한 기술 파트너사들과 함께 고객을 지원하고 있습니다. 기술지원팀에 필요한 역량은 무엇이 있나요? 신시웨이 기술지원팀은 입사하게 되면 신시웨이의 DB보안 솔루션 구축 및 점검, 문제 해결 등의 기술지원 업무를 수행하게 됩니다. 이를 위해서는 컴퓨터공학과, 소프트웨어학과, 보안관련 학과 등 IT관련 학과를 졸업하거나 관련 학과가 아니더라도 IT관련 교육을 이수했다면 지원할 수 있습니다. 정보처리기사, 정보보안기사, SQLD 등 관련 자격증이 있다면 기술적으로 도움이 될 뿐만 아니라 향후 공공사업에도 참여할 수 있습니다. 기본적으로는 OS(Linux, Unix, Windows) 사용 능력, 쉘 스크립트 사용 능력, 다양한 DBMS에 대한 경험, 네트워크와 서버장비에 대한 지식도 있다면 좋습니다. 특히 솔루션 운영 간 네트워크 지식이 있다면, 다양한 이슈 상황에서 문제의 원인을 찾고 해결하는데 많은 도움이 될 수 있습니다. Java, Python, C 등 프로그래밍 언어에 대한 지식도 많은 도움이 됩니다. 특히 암호화는 개발 언어별 문법, SQL 문법 사용, 튜닝, Index 활용등에 많은 지식을 필요로 하며, 고객사 또는 개발사등의 개발자와의 소통도 매우 많기 때문에 개발 언어와 DBMS의 지식은 매우 중요한 요소이기도 합니다. DB보안 솔루션을 다루는 회사인만큼 보안관련 법령 및 컴플라이언스에 대해 정보 또한 업무 지식에 많이 활용되며, 관련 자격증으로는 개인정보관리사(CPPG) 취득이 도움이 될 수 있습니다. 더불어 기술지원팀은 실무에서 개발자뿐만 아니라 정보보안팀, 정보보호팀, 인프라팀 등 고객사의 많은 부서와 소통하기 때문에 기술 지식 외에도 커뮤니케이션이 중요한데요. 원활한 커뮤니케이션 능력은 현장에서 발생하는 문제파악 및 해결능력을 갖추고 있다면 보다 수월한 기술지원 업무를 수행할 수 있습니다. 아직 기술이 부족한데, 그럼 기술지원팀에는 갈 수 없는건가요?기술이 부족하다고 지원을 주저하지 마세요! 신시웨이의 인재교육팀에서는 매년 신입사원에게 업무에 필요한 전문 기술 교육을 진행하고 있습니다. 입사 1일차에는 회사소개, 동기들의 시간, 입사 서류 작성 등 회사에 빠르게 적응하기 위한 신입사원 OT를 진행하고 2일차부터는 기본적인 솔루션 교육과 Linux, 데이터베이스, 도커 등에 관한 교육도 진행하고 있어 다양한 실무역량을 갖출 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 각 팀에 배치된 이후에도 직속 선임의 멘토링을 통해 업무 적응 및 원활한 기술지원을 위한 도움을 받을 수 있습니다. 기술적인 역량도 중요하지만 무엇보다도 배우려는 의지와 열정만 있다면 누구든 기술지원팀에 지원해볼 수 있습니다.

24.11.26
신시스토리
신시웨이 11월 소식

DB암호화 솔루션 PETRA CIPHER V4.0 국제 CC인증 획득신시웨이의 DB암호화솔루션 PETRA CIPHER V4.0이 국제공통평가기준(CC)인증을 획득하였습니다. 국제공통평가기준(CC)인증은 국가마다 다른 정보보호시스템 평가기준을 연동하고, 평가 결과를 상호인증하기 위해 제정된 국제표준 평가기준입니다. PETRA CIPHER의 신규버전 V4.0은 높은 보안성과 편리한 키관리 환경을 제공하는 제품으로 새롭게 출시되었습니다. 공개키 기반의 키관리 서비스 제공 및 사용자 맞춤형 접근정책 등 더욱 강화된 보안성과 편리성을 제공합니다. 이번 PETRA CIPHER의 CC인증 획득으로 제품의 기술력과 경쟁력을 다시 입증하였으며, CC인증은 공공기관에 제품을 도입하기 위한 필수조건인 만큼 신시웨이가 앞으로도 공공분야의 사업을 확장해 나갈 수 있을 것으로 기대됩니다.신시웨이 3분기 매출액 전년 동기 대비 46% 성장신시웨이는 11월 12일 24년도 3분기 보고서를 통해 3분기 실적을 발표하였습니다. 3분기 매출액은 25억원으로 전년도 3분기대비 46% 증가하였으며, 영업이익과 당기순이익 또한 각각 289%, 485% 증가하며 역대 3분기 최대 매출을 경신하였습니다. 매출 상승의 주요 요인으로는 금융권의 보안 시스템 신규 구축 사업과 국가 행정기관 신규사업 수주로 볼 수 있으며, 이로 인해 DB접근제어와 DB암호화 매출이 크게 확대되었습니다. 또한 클라우드 서비스 전환 등의 요인으로 클라우드 사업 또한 지속적으로 매출 상승을 이끌고 있습니다.2024 빛가람 에너지밸리 ICT&보안 컨퍼런스 참여10월 31일(목), 전라남도 나주 한전KDN본사에서 진행된 2024 빛가람 에너지밸리 ICT&보안 컨퍼런스에 신시웨이가 참여하였습니다. 올해로 7회째를 맞이한 빛가람 에너지밸리 ICT&보안 컨퍼런스는 한전KDN이 에너지ICT·보안분야의 최신 기술과 트렌드를 관련 산업 종사자 및 지역 학생들에게 알리기 위한 컨퍼런스입니다. 이번 컨퍼런스에는 30개의 기업에서 참여하여 전시부스를 선보였으며, 광주·전남지역 업계 종사자 및 학생 등 1300여명이 방문하였습니다. 신시웨이의 부스에서는 DB접근제어, DB암호화, DB권한결재 솔루션에 관한 홍보와 제품 설명이 이어졌으며, 부스 방문객 분들께서는 많은 관심을 보여주었습니다. 또한 설문조사를 완료하면 텀블러를 증정하는 이벤트를 통해 DB보안제품에 관한 사용경험 및 인식 등을 파악할 수 있었습니다. 파트너사 대상 PETRA 접근제어, 암호화 '기업가치 플러스 훈련' 진행11월 12일(화)~14일(수) 3일간 신시웨이 문정 본사에서는 파트너사를 대상으로 PETRA 접근제어, 암호화에 대한 교육을 진행하였습니다. 이번 교육은 자사 제품인 PETRA에 대한 파트너사 직원들의 전문성 및 기술력 강화를 위해 기획·진행되었으며, 7개사 16명의 파트너사 임직원들이 참여하였습니다. 3일간 강의는 인재교육팀의 좌성훈 팀장, 클라우드지원팀의 김승악 팀장, 기술지원팀의 최익준 팀장이 진행하였습니다. 교육 내용은 DB 접근제어 솔루션 PETRA 및 DB암호화솔루션 PETRA CIPHER의 기능을 중심으로 구성되었고, 생성형 AI 활용 교육 또한 함께 진행되었습니다. 특히 이번 교육은 한국산업인력공단에서 주관하는 기업가치플러스 훈련의 일환으로 진행되었습니다. 기업가치플러스 훈련이란 교육시간과 참여 인원에 따라 훈련비를 지원받을 수 있는 제도로, 재직자 역량 강화와 훈련 참여 진입장벽을 해소하기 위한 제도입니다. 이를 통해 파트너사들은 교육 비용 부담을 줄이면서 전문 교육을 받을 수 있었으며, 신시웨이는 파트너사 직원들의 PETRA 제품에 대한 이해도와 전문성을 향상하여 보다 수준 높은 기술지원을 제공할 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다.

24.11.21
신시스토리
신시웨이 10월 소식

제8회 디지털 미래 혁신 대상 한국지능정보사회진흥원(NIA) 원장상 수상신시웨이가 10월 10일 코엑스에서 열린 ‘제8회 대한민국 디지털 미래 혁신 대상’에서 한국지능정보사회진흥원(NIA) 원장상을 수상하였습니다. 디지털 미래 혁신 대상은 과학기술정보통신부에서 주최하고 한국 소프트웨어 산업협회(KOSA)에서 주관하였습니다. 미래혁신대상은 독창성, 기술성, 진보성, 완성도 부문에서 심사가 이루어졌으며 신시웨이의 DB보안 솔루션 페트라(PETRA)를 통해 각 부문에서 인정받아 상을 수여하였습니다

24.10.23
신시스토리
신시웨이 9월 소식

신시웨이, 마크베이스와 접근통제 업무협약(MOU) 체결신시웨이는 8월 29일 문정동본사에서 마크베이스와 시계열 데이터베이스 접근통제를 위한 전략적 업무협약식(MOU)를 체결하였습니다. 시계열 데이터베이스란 시간단위로 실시간 저장되는 대량의 데이터를 효율적으로 저장·관리할 수 있는 데이터 베이스입니다.마크베이스는 산업IoT 데이터처리를 위한 시계열 데이터베이스 전문 기업으로, 시계열 데이터베이스 기술로 글로벌 성능평가 기관 TPC가 주관하는 성능평가 부문 세계 1위를 차지하고 있습니다.이번 업무협약식을 통해 신시웨이와 마크베이스는 상호간 제품 개발 지원, 전략적 영업 제휴 등 협력체제를 구축하였습니다. 앞으로 데이터베이스 보안 기술과 데이터베이스 기술의 결합을 통해 한층 강화된 데이터 보안을 제공할 수 있으며, 국내 시계열 데이터베이스 시장에서의 경쟁력을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.신시웨이 DB보안 솔루션 첫 유럽권 진출지난 9월 9일 신시웨이는 아테네 도시교통공사의 EMV, ABT시스템을 신규 구축하는 LG CNS에 DB접근제어와 DB암호화 솔루션 공급계약을 체결하였습니다.신시웨이는 LG CNS가 그리스에서 구축 및 운영중인 자동운임징수시스템(Automatic Fare Collection System, AFC) 사업에서 추가 구축 중인 EMV(Europay, MasterCard, Visa) 카드 결제와 클라우드 기반 확장형 ABT(Account-Based Ticketing) 결제 시스템의 신규 DB 영역에 DB 접근제어와 암호화 솔루션을 제공하게 됩니다.유럽은 GDPR과 같은 강력한 개인정보보호법을 적용하고 있으며, 개인정보와 데이터에 대한 보안이 철저한 시장입니다. 신시웨이의 이번 유럽 시장 진출을 계기로 보안 전문기업으로서의 신시웨이를 유럽 시장에 알리고, 나아가 글로벌 데이터 보안 선도 기업으로의 도약이 기대됩니다.직업능력개발 유공포상 HRD부문 고용노동부 장관상 수상 9월 5일 신시웨이는 고용노동부에서 주관하는 유공포상 HRD부문에서 장관상을 수상하였습니다. 고용노동부에서는 97년도부터 직업능력개발의 활성화 및 사회적 관심 제고를 위해 사업주, 노동자, HRD 등 6개 분야에서 공헌한 유공자를 선정하여 매년 포상하고 있습니다. 신시웨이는 사내 직업훈련제도 안착, 능력중심 채용·평가 체제 마련 등 인적자원개발을 위해 다방면으로 노력한 점을 인정받아 HRD부문에서 수상하게 되었습니다. 신시웨이의 인재교육팀에서는 능력개발클리닉, 일학습병행제, 체계적 현장훈련(SOJT), 사업주 직업능력개발훈련, 패키지 구독형 원격훈련(HRDFlex), NCS기업활용 컨설팅, STEP LMS사업등 인력 개발 및 교육을 위한 다양한 사업에 참여하고 있기도 합니다.

24.09.24
신시스토리
신시웨이 8월 소식

신시웨이 상반기 실적 선방, 영업이익·당기 순이익 흑자 전환신시웨이는 8월 12일 제 20기 반기보고서 제출을 통해 올해 2분기 실적을 공개하였습니다. 2024년 2분기 매출은 전 분기 대비 40.5% 증가하였으며 상반기 전체 매출은 전년 동기 대비 1.54% 증가하였습니다. 주요 사업 분야인 소프트웨어 매출은 접근제어 33.3%, 암호화 87.8%, 클라우드 보안서비스 50.6%로 각각 증가하였으며, 암호화 매출이 가장 높은 비중을 차지하였습니다. 신시웨이는 공공기관에 신규 시스템 구축과 고도화 사업을 수주하며 순조로운 성장세를 이어가고 있습니다.매출 상승의 주요 요인으로는 9월 15일 시행되는 개인정보보호법 시행령과 개인정보의 안전성 확보조치 기준 개정안으로 볼 수 있습니다. 개정안에서는 각각의 사업자에게 다르게 적용되던 안전조치 기준이 전체 개인정보처리자로 확대됨에 따라 6개의 안전조치 준수가 의무화되었습니다. 신시웨이는 이와 같은 개인정보 관련 법령의 변화에 맞추어 앞으로도 지속적인 연구개발분야로의 투자와 제품의 고도화를 통해 매출 실적 상승추이를 이어나갈 예정입니다. 웹 서비스 개발팀, 통합 UI 리뷰 진행8월 12일 신시웨이 문정 본사 회의실에서는 웹 서비스 개발팀의 통합UI리뷰가 진행되었습니다. 웹 서비스 개발팀에서는 PETRA 솔루션의 개선 및 개발사항에 대하여 발표하였습니다. 주요 개선 사항은 다음과 같습니다. 직관적이면서 깔끔한 레이아웃을 제공하기 위해 사용자 인터페이스(UI)개선이 진행되었습니다. 또한 기존에 비밀번호만으로 사용자를 인증했으나, 다중인증(MFA)기능을 도입하여 보안 인증과 사용자 계정 보호를 강화하였습니다. 다국어 지원을 추가하여 글로벌 사용자들이 사용하기에 편리해졌으며, 제품의 국제화를 적극적으로 추진하고 있습니다. 이외에도 로그 데이터를 한눈에 파악할 수 있는 대시보드 도입, 로그 조회 성능 최적화, 강력한 로그 조회 검색 기능, 자동화된 감사 자료 생성 등 다양한 기능이 개선, 개발되었습니다.

24.08.22
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신시웨이 7월 소식

STEP 학습관리시스템(LMS) 지원사업 선정7월 1일 신시웨이가 인재교육팀을 통해 신청한 STEP 학습관리시스템(LMS)지원사업에 선정되었습니다. STEP(Smart Training Education Platform)은 스마트 직업훈련 플랫폼으로 기업에 LMS 등 원격 인프라를 제공하여 수요자 훈련접근성을 개선하고 다양한 훈련방법을 선도하는 것에 목적이 있습니다. 이번 STEP LMS 지원사업 선정으로 학습관리시스템, 통합 콘텐츠관리시스템 등 소프트웨어부터 콘텐츠, 시스템관리, 사용자교육까지 지원받을 수 있습니다.이와 같이 신시웨이의 인재교육팀은 직원들의 직무역량을 향상시키고 전문성을 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. RIST 주관 중소벤처기업 스마트제조혁신사업 통합워크샵 참여 혁신산업본부 스마트플랫폼팀에서는 중소벤처기업부에서 주관하는 스마트제조 혁신 기술개발사업에 참여하여 플랫폼 데이터의 권한 및 보안 관리 기술을 개발하고 있습니다. 따라서 스마트플랫폼팀에서는 7월 4일(목)에 개최된 중소벤처기업 스마트제조혁신 통합워크샵에 참여하였습니다. 해당 워크샵은 포항산업과학연구원 RIST에서 주관하여 RIST 광양 미세먼지센터 대회의실 1층에서 개최되었습니다. 워크샵에서는 RIST와 공동연구를 진행하는 10개의 주관사들과 함께 연구개발 진행상황 및 이슈 등을 공유하고 앞으로의 방향에 대해 논의하였습니다.

24.07.24
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신시웨이 6월 소식

성과관리시스템 고도화를 위한 팀별 의견 청취신시웨이는 직원들의 효율적인 업무를 유도하고 업무 성과를 측정하기 위한 성과관리 시스템을 운영중이며, 올해에는 더욱 체계적이고 효율적인 업무 평가를 위한 시스템 고도화가 이루어질 예정입니다. 이번 고도화는 NCS를 기반으로 팀, 개개인의 가치를 산정하고 효율적인 업무의 계획과 실천이 될 수 있도록 진행중입니다. 6월 초에 성과관리 시스템 고도화에 대한 모든 팀들의 의견을 청취하는 시간을 가졌습니다.통신비 지원금 인상임직원들의 복지로 제공되고 있는 통신비가 6월부터 1만원씩 인상되었습니다. 또한 이전에는 직접 제출해야 했던 요금 명세서를 제출하지 않아도 되며, 지원 금액은 부서, 직급, 직책 등에 따라 차등 부여될 예정입니다.5월 생일자 생일파티 진행지난 5월 27일 5월 생일자에 대한 임직원 생일파티가 개최되었습니다. 5월 생일인 임직원은 조성제 영업대표와 양정훈 프로였습니다. 본사 사무실에서 업무중인 직원들이 라운지에 모여 생일을 축하하는 자리를 가졌습니다. 매달 진행되는 생일파티에서는 평소에 마주하기 힘든 직원끼리 음식을 나눠먹으며 담소를 나눌 수 있는 시간이기도 합니다.벤처창업 유공포상 현장심사지난 6월 10일 벤처창업 유공포상 현장심사가 이루어졌습니다. 벤처창업진흥 유공 포상의 목적은 벤처·창업활성화 등 혁신 성장을 기반으로 한 벤처창업 활성화 등에 공로가 있는 개인 및 단체 포상을 통한 혁신 의욕 고취 및 성과확산입니다. 현장심사는 지방중소벤처기업청에서 주관하여 진행되었으며, 서류심사에서 이루어진 수익성, 성장성 등의 내용에 대한 현장 확인 및 평가가 이루어졌습니다. 벤처창업진흥 유공 수상자 시상은 11월 중에 이루어질 예정입니다.

24.06.24