신시웨이 | 데이터베이스 보안 전문 기업 - PR - 뉴스룸

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신시웨이의 최신 소식과 다양한 IT/보안 정보를 제공합니다.

신시스토리
신시웨이 복지제도를 소개합니다.

회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 항목은 무엇인가요? 복지는 직원들의 사기를 증진하고 회사에 대한 만족도 및 생산성을 높여주기도 합니다. 신시웨이는 직원들에게 다양한 복지를 제공하는 것으로 유명합니다. 그렇다면 신시웨이에서 제공하고 있는 대표적인 복지에는 어떤 것들이 있을까요?신시웨이 본사 라운지직원 휴게실따뜻한 방에서 몸을 푹 쉴 수 있는 온돌방 휴게실이 신시웨이 라운지에 준비되어 있습니다. 업무 중 컨디션이 좋지 않을 때 잠시 푹 쉬고 올 수 있는 온돌방 휴게실인데요. 날씨가 추울 때 몸을 따뜻하게 녹일 수 있는 공간이기도 합니다. 신시웨이만의 특색 있는 온돌방 휴게실은 많은 임직원들이 만족스럽게 이용하고 있는 공간입니다.사내 동호회 취미를 공유하고 싶은 사람들 5명 이상이 모이면 누구든지 동호회를 개설할 수 있고, 매월 활동비를 지원받아 활동할 수 있습니다. 신시웨이에는 현재 문화, 골프, 등산 등 다양한 동호회가 운영되고 있습니다. 동호회활동을 통해 임직원들은 자신의 취미생활을 즐길 수 있으며, 업무로부터 잠시 벗어나 환기할 수 있는 시간을 가질 수 있습니다.임직원 주택자금 저금리 대출신시웨이는 입사 후 1년이 지난 임직원을 대상으로 1%의 낮은 대출금리로 대출을 받을 수 있는 임직원 주택자금 대출을 시행하고 있습니다. 주택자금 대출을 통해 임직원들의 주거부담을 덜 수 있도록 도와주고 있으며, 많은 직원들이 이용하고 있습니다.제주도 사택/차량 무상 제공신시웨이에는 제주도에서 이용 가능한 사택과 차량을 임직원에 한하여 무상으로 제공해주는 제도가 있습니다. 제주도 여행시 숙박과 차량 렌트 비용이 만만치 않은 것으로 알려져 있는데요. 신시웨이 임직원이라면 한라산 자락에 위치한 사택과 SUV차량을 무료로 이용할 수 있어 여행 경비 절약에 큰 도움이 되고 임직원의 만족도 또한 매우 높은 복지 중 하나입니다.육아기 재택근무신시웨이는 여성가족부 가족친화인증기업으로, 일·가정 양립 기업문화 조성을 위해 영유아기의 육아가 있는 임직원을 대상으로 육아기 재택근무를 시행하고 있습니다. 일과 가정의 양립이 중요할 시기의 자녀를 둔 임직원의 만족도가 높은 복지 제도 중 하나입니다. 특히 신시웨이에는 남직원이 육아기 재택근무를 사용하는 비율이 높은 편입니다. 이러한 제도에는 대표이사님의 미래지향적 경영철학이 반영되어 있음을 느낄 수 있습니다. 신시웨이에는 이외에도 직원들을 생각하는 다양한 복지제도를 시행하고 있습니다. 대표적으로 신규 입사자에게 160만원 한도 내에서 노트북 지원, 직원들의 고충 해결을 위한 노사협의회 운영, 장기근속 휴가제공, 유연근무제 시행, 자기계발비 지원 등이 있습니다.신시웨이 복지 리스트이렇게 다양한 복지 혜택을 제공해 올 수 있었던 것은 대표이사님의 관심과 노력이 있었기 때문인데요. 2024년 1월 잡플래닛에서 발표한 “CEO 지지율” 부문에서 네이버랩스, 시스코시스템즈코리아 같은 대기업들과 어깨를 나란히 하며 1위를 달성하기도 했습니다. 또한 잡코리아에서 취업 시 대학생 및 취준생이 가장 중요하게 생각하는 기업 정보를 조사하였을 때 1위가 직원 복지제도(62%)로 나타났다고 합니다. 그만큼 회사를 고를 때 복지제도를 중요하게 생각하는 것을 알 수 있습니다. 신시웨이는 임직원들이 행복하게 근무할 수 있는 환경을 조성하고자 다양한 복지제도를 도입하여 복지를 강화하고 있습니다.

24.06.21
신시스토리
신시웨이 5월 소식

기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증 취득신시웨이는 기술혁신형 중소기업 이노비즈 인증을 5월 9일 취득하였습니다. 이노비즈 인증은 기술혁신시스템평가와 기술보증기금의 실사 평가와 함께 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보해 잠재력을 인정받은 기업에게 중소벤처기업부가 제공하는 국가인증제도입니다. 이노비즈란 Innovation(혁신)과 Business(기업)의 합성어로, 기술우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업을 지칭합니다. 신시웨이는 이노비즈 인증 A등급을 취득하며 기술혁신형 기업으로 인정받게 되었습니다. 이번 인증의 유효기간은 2024년 6월 18일부터 2027년 6월 17일까지입니다.사내 서버실 IDC 이전작업 진행5월에는 클라우드 운영팀에서 사내 서버실의 일부 서버를 IDC로 이전하는 작업을 진행하였습니다. 사내 웹하드, 더존 회계시스템 등의 서버가 IDC로 이전되었습니다. IDC란 Internet Data Center의 약자로, 서버 컴퓨터와 네트워크 회선 등을 제공하는 시설로, 기업이 인터넷을 통해 서비스를 제공하기 위한 기반시설입니다. IDC 사용을 통해 불필요한 전력 에너지를 절감하고, 전력생산을 위한 탄소배출도 절감함에 따라 친환경 경영을 뜻하는 ESG 실천도 가능합니다. 클라우드 운영팀은 이외에도 효율적인 계정관리를 위해 팀별로 사용하는 구독형 서비스를 통합 관리하기 위한 방안을 배포하기도 했습니다. 팀별로 사용중인 SaaS 서비스 현황을 파악하여 계정을 취합하고, 범주별로 분류 및 유사 기능 서비스를 통합하여 팀별로 이용할 수 있도록 하였습니다. 이를 통해 비용절감 및 효율적인 관리가 가능해질 것으로 기대할 수 있습니다.16일 실적 공시, 매출액 전년 동기대비 18.2% 증가신시웨이는 5월 16일 분기보고서 발표를 통해 올해 1분기 매출액 실적을 발표하였습니다. 올해 1분기 매출액은 전년 동기대비 18.2% 증가하였습니다. 또한 소프트웨어 전체 매출은 전년 동기보다 30.1% 증가하였고, DB접근제어 매출은 전년 동기 대비 93.3% 증가하였고, 암호화 매출은 35.1% 증가하였습니다. 특히 클라우드 환경에서의 매출 성장을 꾸준히 이어가고 있으며, 소프트웨어 매출의 36%를 클라우드 매출이 차지하고 있습니다. 신시웨이는 앞으로 클라우드 환경에서 효과적으로 대응가능한 차세대 제품을 개발 진행중이며, 올해 조직개편과 새로운 사업을 통해 더욱 지속적인 매출 성장을 이어나갈 전망입니다.우리카드, BC카드 베트남법인 등 신규 사업 수주5월에는 우리카드, IBK기업은행, BC카드 베트남법인 등 국내 메이저 금융권을 중심으로 신시웨이의 DB보안 솔루션을 공급하는 신규사업을 수주하였습니다. 우리카드 유니버설뱅킹 대응개발 사업부문에 정형, 비정형 암호화 솔루션을 공급하였으며, IBK기업은행의 IBK 카드 플랫폼 구축 사업에 DB암호화 솔루션을 공급하였습니다. 또한 비씨카드의 베트남 법인 BCcard Vietnam(BCVN)에 DB접근제어 솔루션을 공급하기도 했습니다. 신시웨이의 DB보안 솔루션 Petra와 Petra Cipher는 공공기관, 금융권 등 다양한 레퍼런스를 확보하며 기술력과 안정성을 입증받았으며 개인정보보호법 등 각종 보안 관련 법률을 준수하는 DB보안 솔루션입니다.

24.05.23
신시스토리
감사의 마음 대신 전해드린 후기

5월은 어린이날, 어버이날, 스승의날 등 사랑과 감사가 오고 가는 가정의 달인데요. 여러분의 5월은 어떠셨나요? 가정의 달을 맞이하여 신시웨이에서는 아주 특별한 이벤트가 진행되었는데요. ‘감사의 마음 대신 전해드립니다’ 이벤트로, 평소에 감사한 마음을 전하고 싶었던 분들에게 메시지를 남기면 추첨을 통해 5분을 선정하여 꽃다발과 메시지카드를 전달하는 이벤트를 진행하였습니다. 4월 뉴스레터를 통해 발송되었으며, 홈페이지 뉴스룸을 통해 참여할 수 있었습니다. 이번 이벤트는 2022년도 가정의 달에도 진행했던 이벤트인데요, 진행했을 당시 참여하셨던 분들의 반응이 긍정적이었기에, 2년만에 재진행하게 되었습니다.이번 이벤트에는 고객사 두분과 임직원 세분이 당첨되었으며, 이벤트 참여시 지목했던 분들에게 카네이션 꽃다발과 전달하고 싶은 메시지가 담긴 메시지 카드가 배송되었습니다. 가정의달이라서 5명의 당첨자 모두 부모님에게 카네이션 꽃다발을 배송시켜드렸습니다.당첨자 중 한명인 신시웨이 임유림 프로는 퇴근 후 회사에서 부모님께 드리는 선물이라고 꽃다발을 드리니까, 어머니께서 올해는 어버이날에 꽃다발을 두번이나 받는다며 좋아하셨다는 후기를 전하였습니다. 또한 부모님과 맛있는 저녁도 먹으며 기분 좋게 하루를 마무리할 수 있다고 하였습니다.신시웨이 문경현 프로는 평소에 사랑한다는 말을 쑥스러워서 부모님께 직접적으로 하지 못하는데, 회사 이벤트 덕분에 부모님께 마음을 전할 수 있어 좋았다고 하며, 이번 어버이날에는 용기내서 전화로 마음을 표현하기도 했던 뜻깊은 어버이날이었다고 전하였습니다. 이처럼 이번 이벤트도 참여했던 분들이 만족스러운 후기를 남겨주셨습니다. 평소에 가장 가까운 사람에게 오히려 사랑한다고 표현하기가 어려운데요. 앞으로는 먼저 감사의 인사와 사랑한다는 말을 전하고, 뜻깊은 가정의달을 보내보는 것은 어떨까요?

24.05.23
신시스토리
신시웨이 4월 소식지

유난히 빨리 지나가는 듯한 이번 봄, 신시웨이에서는 어떤 소식들이 있었을까요? 한달동안 신시웨이에서 있었던 여러가지 소식을 담아보았습니다. 단독대표에서 각자대표 체제로의 전환3월 26일 진행된 주주총회와 이사회를 통해 기존 정재훈 단독대표에서 정재훈·유경석 각자대표체제로 전환하게 되었습니다. 각자대표체제란 2인 이상의 대표이사가 각자 의사결정권을 갖는 형태를 뜻합니다. 유경석 각자대표는 고객 중심 전략에 집중할 계획이며, 정재훈 각자대표는 연구과제 부문과 신규제품 개발 부문을 총괄하며, 데이터 보안 솔루션의 리더로서 입지를 굳건히 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 각자대표 체제로의 전환을 통해 분야별 전문성을 강화하고, 빠른 의사 결정과 실행력을 기반으로 DB보안 전문기업으로서의 성장을 가속화할 수 있을 것으로 기대됩니다. 능력개발전담주치의 기업현장 소통간담회 진행4월 12일 신시웨이 본사에서 능력개발전담주치의 소통간담회가 진행되었습니다. 능력개발전담주치의란 한국산업인력공단에서 직업능력개발에 어려움이 있는 중소기업을 대상으로 기업진단, 훈련과정개발, 기업의 훈련역량을 컨설팅하여 기업의 역량을 강화하는 제도입니다. 기업 수요 발굴, 기업 HRD이음컨설팅, 과정개발컨설팅, 심층진단컨설팅, 훈련체계컨설팅, 현장활용컨설팅, 능력개발클리닉 총7개의 컨설팅을 진행하고 있습니다. 신시웨이의 유경석 대표이사, 김재현 부사장을 비롯하여 한국산업인력공단 이우영 이사장 등 12명이 참석하여 기업 소개, 사업 경과보고, 현장에서의 애로사항, 기업 가치 향상을 이끌어내기 위한 논의 등이 이어졌습니다. 이번 간담회를 계기로 인재교육팀에서도 인재 육성과 인적자원 역량강화를 위한 의지를 강조하였습니다.구독형 훈련 사업(HRD-Flex) 진행인재교육팀에서는 작년에 이어 2024년도 구독형 훈련 사업(HRD-Flex)에 참여할 임직원을 모집하였습니다. HRD FLEX에서 수강할 수 있는 분야는 IT/재무/회계/마케팅 등 다양한 분야로 구성되어 있습니다. 또한 챗GPT교육, 정보처리분야 자격증, 클라우드, 애자일, 스마트워크, AI등 다양한 직무에서 실용적으로 활용 가능한 교육과정을 수강할 수 있어 수강한 임직원의 만족도가 높습니다. 우수 인력 확보 및 인재 육성을 위해 2021년 신설된 인재교육팀은 임직원의 업무 역량 강화를 위해 일학습 병행제, 원격 구독형 훈련사업(HRD-Flex), 자체훈련 탄력운영제 사업(HRD-Pass) 등 다양한 맞춤형 교육사업을 진행하고 있습니다. 신시웨이는 인적 자원 개발 및 관리에서 우수한 성과를 거둔 기관을 인증하는 ‘2023 인적자원 우수기관 인증’을 2023년 9월 획득하기도 했습니다.Net Sec-KR 2024, 제 30회 정보통신망 정보보호 컨퍼런스 참여신시웨이는 4/24(수)~4/25(목)에 양재 더케이호텔에서 진행된 정보통신망 정보보호 컨퍼런스 NetSec-KR에 참여하였습니다. 국내 최대 정보보호 전문 학술대회이며, 올해로 30번째를 맞이하는 NetSec-KR은 정보보호 산업발전과 정보보안 전문 인력의 양성을 통해 정보보호 산업을 이끌어가고 있습니다. 이번 NetSec-KR 2024에서는 디지털 패권 시대, AI와 함께하는 미래보안 ‘기술의 진화와 사이버 안전보장’이라는 슬로건으로 사이버보안 환경에 선제적으로 대응하고 사이버 보안 기술과 정책에 대한 미래 비전을 제시하였습니다. 신시웨이는 컨퍼런스에 참여한 참관객분들을 대상으로 DB 접근제어 솔루션 Petra와 DB 암호화 솔루션 Petra Cipher를 소개하였습니다. 지난 9월 개인정보보호법 개정안의 시행과 AI의 개인정보 처리 기술 등 다양하게 변화하는 상황에서 개인정보 보호의 중요성을 강조하며, 개인정보를 안전하게 보호할 수 있는 솔루션 Petra와 Petra Cipher의 특장점을 홍보하였으며, 많은 참관객 분들께서 관심가져주셨습니다. 또한 DB보안 제품 이용에 관한 설문조사를 진행하여 참여해주신 분들께 여행용 칫솔·치약세트를 증정하기도 했습니다.

24.04.24
신시스토리
우리팀을 소개합니다.(하)

우리팀을 소개합니다(하)편에서는 경영관리부와 혁신사업본부, 인재교육팀의 팀장님을 인터뷰하였습니다. 경영관리부 경영관리부는 회사 경영을 서포트하는 경영지원팀, 사내 클라우드 및 서버 자원을 관리하는 클라우드운영팀, 신시웨이의 평가시스템을 개발하는 SINSIOS 팀으로 이루어져 있습니다., , , , IR SINSI OS팀은 서울 본사와 제주 지사로 나뉘어 근무하고 있어 제주도 워케이션이 가능하다는 장점이 있는 팀입니다Petra SQL팀의 기본적인 소양은 업무에 대해 책임감을 갖고 일하는 것 입니다.Petra SQL팀의 주요 업무는 Petra SQL제품 개발이며, 업무에 필요한 기본 소양은 Java Spring Boot, Vue.js, C/C++ 셋 중 한가지를 통해 프로그래밍하는 개발 역량을 갖추어야 합니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 자신이 맡은 업무에 대해 늘 책임감을 갖고 일하는 자세입니다. 우리팀은 일할땐 일하고, 놀땐 노는 일하는 것도, 노는것도 매사에 최선을 다하는 팀입니다. 팀의 분위기는 긍정적이며, 회의를 진행할 때 서로 알고있는 유익한 정보를 공유하기도 하고, 아이디어를 공유하고 함께 문제를 해결하며 성장하는 팀입니다. 2024년도의 목표는 개발하고있는 Petra SQL 제품의 실질적인 아웃풋을 보여드리는 것 입니다. 또한 개별적인 목표로는 팀원 모두가 직무 역량을 높이는 것이 있습니다. 조직개편으로 팀 내에 필요한 인력을 충원하습니다. 또한 Petra SQL팀으로 팀명이 변경되었고, 혁신사업본부로 통합되는 등 많은 변화가 있었습니다. 이러한 변화를 통해 Petra SQL제품의 실질적인 성과를 내고, 회사가 성장과 발전을 이루는 데 기여할 수 있습니다.스마트플랫폼팀은 애자일 팀으로서 과업 목표를 스스로 결정하고 결과를 책임지는 팀입니다. 스마트플랫폼팀은 인증체계 및 공유데이터의 권한 및 보안관리 솔루션을 개발하는 팀입니다. 우리팀에 필요한 Web개발기술, DID기술, 블록체인 기술, API Gateway 기술이 필요합니다. 우리팀은 과업 목표를 스스로 결정하고 결과를 책임지는 애자일 팀으로서 새로운 기술과 변화에 빠르게 대응하려고 노력하며, 사내 개발문화를 선도하고자 합니다. 또한 팀원간의 협업을 중요시하여 주기적으로 회의를 개최하여 업무 진행상황을 발표 및 공유하고, 필요한 부분은 적극적으로 협업합니다.2024년도 목표로는 데이터 주권, 상호운용성, ID 및 접근제어 등 데이터 거버넌스 기능 제공을 위해서 DID(Decentralized Identifier)기반의 인증체계 및 분상원장 기술을 사용한 데이터 권한 및 관련 서비스를 개발하는 것입니다. 조직개편 이후로 Petra SQL팀이 혁신사업본부로 통합되면서 SaaS개발에 필요한 기술을 교류할 수 있고, 이를 통해 직무 전문성과 개발 능력을 향상할 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다.인재교육팀, ,최근 IT산업군에서 요구하는 역량을 갖출 수 있도록 이끌어주는 역할을 하는 팀입니다 IT . 인재교육팀의 주요 업무는 IT기술 분야의 교육 프로그램 개발 및 운영, 교육자료의 제작, 교육 수행 후평가와 피드백을 통한 교육 프로그램, 자료의 개정까지 포함하고 있습니다. 팀원들은 IT 기술에 대한 이해도는 필수이며 교육 커리큘럼 개발 능력, 대상별 맞춤형 교육 내용 설계 능력을 갖추어야 합니다. 또한, 디지털 교육 트렌드에 밝고, 온라인 교육 플랫폼을 효과적으로 운영할 수 있는 기술적 역량도 필수입니다. 우리팀은 정기적으로 지식 공유 세션을 진행하여 서로 학습한 내용을 공유하고 정리하는 시간을 갖고, 전문성을 높이고 있습니다. 또한 회의 진행시 개방적인 커뮤니케이션을 통해 다양한 의견을 수용하고자 합니다. 2024년도에 인재교육팀은 전문성을 교육 프로그램을 통해 교육 대상의 직무역량을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 최신 IT기술 트렌드와 기술을 반영하고, 다양한 온라인 및 오프라인 플랫폼 을 활용할 것입니다. 또한 교육 이수자들이 실무에서 활용 가능한 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 것이 목표입니다. 최근 조직 개편을 통해 인재교육팀은 IT교육에 전문화되고 효율적인 교육 운영 체계를 갖추게 되었습니다. 이러한 변화는 교육 컨텐츠의 질을 향상시키고, 교육 프로그램의 다양성과 전문성을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.

24.04.12
신시스토리
우리팀을 소개합니다.(상)

따뜻해진 날씨와 함께 2024년도 어느덧 1분기가 지나가고 있습니다. 올해 초 신시웨이에서는 큰 변화 두가지가 있었는데요. 첫번째는 단독 대표체제에서 각자 대표체제로 전환되었다는 점입니다. 각자대표체제는 2인 이상의 대표이사가 각자 의사결정권을 갖는 체제를 뜻하는데요. 따라서 정재훈 대표님 단독 대표체제에서 정재훈·유경석 대표님의 각자 대표체제로 전환되어 제품 개발과 고객중심 전략에 각각 집중하여 데이터 보안 기업으로서의 성장을 가속화할 것입니다.두번째 변화로는 대대적인 조직개편이 이루어졌습니다. 기술지원팀, 영업팀, 클라우드사업팀, 영업기획/Pre-Sales 팀이 있었던 고객본부의 명칭이 정보보안 IC 본부로 변경되었습니다. 또한 기존에 제품 개발팀이 있었던 R&D 본부가 정보보안 IC 본부의 하위 부서 제품기술부로 통합되었습니다. 이를 통해 신시웨이는 정보보안IC, 경영관리, 혁신사업 3개의 본부 체제를 통해 본부내 의사소통을 확대하고 업무의 효율성 및 전문성을 강화할 예정입니다.이번 조직개편은 사업 분야별로 전문성을 강화하고, 팀간에 빠르고 효율적인 의사결정이 가능해질 것으로 기대되는데요. 이번 조직개편 이후로 각 팀별로 어떤 변화가 생겼을까요? 팀의 분위기와 팀에서 2024년도에 이루고자 하는 목표, 조직개편 이후로 달라진 점을 인터뷰했으며, 인터뷰에는 각 팀의 팀장님들께서 협조해주셨습니다. 우리팀을 소개합니다(상)편에서는 정보보안 IC의 제품기술부, 클라우드 사업/마케팅팀, 영업기획/Pre-Sales 팀의 소개를 들어보겠습니다.제품기술부는 데이터 보안 전문기업 신시웨이의 대표 솔루션 접근제어, 암호화, 권한결재 제품을 개발, 개선하는 각 팀으로 이루어져 있습니다.접근제어 팀은 팀원간의 협업과 지식 공유를 통해 고객의 요구를 충족하고 높은 수준의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.2024년 접근제어 팀의 주요 목표는 담당 제품인 DB 접근제어 솔루션Petra v4.1 과 관련한 고객사의 다양한 이슈를 신속히 파악하여 효과적으로 해결하고, 이를 통해 제품의 안정성을 향상하고 유지보수를 강화하는 것입니다. 조직개편을 통해 팀 및 부서 간 의사소통이 보다 원활해질 것으로 예상됩니다. 또한 효율적인 의사소통을 바탕으로 빠른 이슈 대응이 가능해지고, 결론적으로는 고객의 눈높이에 맞는 고객지향적 제품으로 나아갈 수 있습니다., 암호화팀의 주요 업무는 암호화 제품의 유지보수 및 안정적인 운영을 보장하는 것입니다저희 팀에 들어오기 위해서는와 프로그래밍 언어에 대한 이해와 역량이 중요하며와기반 시스템에 대한 지식이 있다면 업무 수행에 큰 도움이 됩니다그러나 무엇보다도 개발 업무가 적성에 맞고 배우려는 의지만 있다면 언제든 환영입니다 "(Self Motivation)". , . .년도에는 암호화제품 제품을으로 업그레이드하는 데 중점을 두고 있으며공통평가기준인증 획득을 목표로 하고 있습니다이와 더불어년에 출시된 비정형 암호화 솔루션 의 안정화 및 지속적인 유지보수에도 집중할 계획입니다 . , .팀은 열정적이고 자유로운 분위기속에서 개인과 팀의 성장을 이끌어내는 팀입니다Sign·WEB-UI . , . . 문제가 있을 경우 , . . .년도의 목표는 접근 제어 및 암호화 제품을기반에서 웹 기반으로 전환하는 것입니다이를 통해 사용자들에게 편리한 접근성과 다양한 디바이스 호환성을 제공하여 제품의 이용률과 만족도를 향상하는 것입니다또한 암호화 제품은인증의 획득을 목표로 하고 있기도 합니다마지막으로는 제품 통합디자인 및 기능을 업그레이드하여 일관된 경험을 제공하고 사용자의 만족도 향상을 목표로 하고 있습니다조직개편 이후 역할과 책임을 명확하게 지정함에 따라 팀원간의 ./Pre-Sales 영업기획팀은 제품을 판매하는 영업활동의 사전사후단계를 책임지고 있는 팀입니다영업기획팀은 서로 배려하고 존중하는 분위기면서도 일에 대한 열정이 뛰어나고 팀원간 도움이 필요할 때 적극적으로 도와주는 팀입니다영업기획팀은 영업기획 업무와업무를 하는 팀원으로 나누어집니다영업기획 직무는 제품의 에 필요한 서류 지원내부프로세스 지원분석 자료 작성 등을 통해 영업활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 합니다직무는 제품을 고객에게 판매하기 전 단계에서 발생하는 전반적인 업무들을 수행합니다제품 소개나 데모 및 제안 업무를 통해 우리 제품의 필요성을 입증하며고객의 요구사항 및 기술적 문의에 대응하고 이에 맞는 해결책을 제안하기도 합니다우리팀의년도 목표는 를 통해 고객 계약정보 및 유지보수 데이터를 체계적으로 관리하여 영업활동을 보다 체계적으로 지원하는 것입니다. 현장 모니터링 및 피드백을 진행 예정입니다. 업무적인 목표 이외에도 관련된 전문 지식을 공부하고 자격증을 취득하여 역량을 강화할 계획도 갖고 있습니다. 조직개편으로 인해 영업관리와 Pre-sales의 영업 활동의 효율성과 효과를 극대화할 수 있었습니다. 영업 활동을 위하여 필요한 자료를 통합하여 관리함으로써 일관된 정보를 제공할 수 있습니다. 또한 영업관리 역량과 기술적인 역량이 통합되어 더 효과적인 영업 전략을 수립할 수 있습니다클라우드사업마케팅팀 클라우드 시장이 확대되고 클라우드에 대한 수요가 확대되는 만큼 클라우드 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 2023년도에 클라우드 사업팀이 신설되었습니다./, , · 8

24.04.09
신시스토리
베이킹 원데이 클래스 하고왔어요

취미나 관심사가 같은 직장 동료가 있다면 직장생활에 활력이 더해지지 않을까요? 신시웨이는 임직원들의 행복한 회사생활을 위한 동호회 제도를 운영하고 있습니다. 같은 취미생활, 흥미를 가진 5인이상의 임직원이 모이면 매월 동호회비를 지원해주는 복지 덕분에 대부분의 임직원들이 동호회에 가입되어 있으며, 자신의 취미와 흥미만 있다면 언제든 참여할 수 있습니다. 신시웨이에 사내 동호회는 등산, 낚시, 골프 등 공통의 취미와 흥미를 가진 임직원들이 모여서 동호회를 형성하고 있습니다. 그중에서도 최다 인원 15명이 모인 문화동호회는 지금까지 퍼스널 컬러진단, 방탈출, 공방 체험 등 다양한 문화활동을 진행해왔습니다. 올해에는 신규 직원이 들어오기도 했고, 날씨가 따뜻해진 3월을 맞이하여 올해 첫 활동으로 베이킹 원데이 클래스를 참여하기 위해 모였습니다. 이번 베이킹 클래스는 생크림 보틀 케이크를 만들었으며, 작년에도 방문했던 송파구에 위치한 ‘빠또롱 공방’에서 제철과일 딸기를 활용한 보틀 케이크 만들기를 진행하였습니다.[보틀케이크 레시피]보틀케이크 위, 아래에 들어가는 빵 시트 제누와즈를 만들어야 합니다. 계란, 설탕, 바닐라, 물엿을 넣고 거품기로 섞으며 뜨거운 물에 중탕해줍니다. 온도가 40도가 될 때까지 저어준 후 40도가 되면 휘핑기를 이용하여 휘핑해줍니다. 이후에 박력분을 함께 넣어 주걱으로 알파벳 J를 그리며 올려 섞어줍니다. 이후에 버터와 오일, 우유와 반죽을 섞은 후 떨어트려 스패츌러로 얇게 펴줍니다. 만들어진 반죽은 170℃로 예열된 오븐에 13분동안 구워줍니다. 시트가 구워지는 동안 케이크에서 가장 많은 부분을 차지하는 아이싱크림을 만들어줍니다. 아이싱크림은 차가운 생크림에 설탕을 넣고 중속으로 휘핑하다가 오렌지 향이 나는 쿠앵트로를 몇방울 떨어트립니다. 반죽이 구워지면 틀 모양대로 잘라서 아래에 깔아준 후 딸기를 반으로 잘라 예쁘게 넣어줍니다. 딸기의 빈틈 사이사이는 아이싱 크림으로 딸기의 사이사이 빈틈을 채워넣어야 합니다. 크림을 채워넣는게 생각보다 정교한 작업이라서 집중력이 필요하였는데요, 베이킹 하는 시간 중 가장 집중하는 모습을 보여주기도 했습니다. 약 2시간 30분만에 보틀케이크가 완성되어 예쁘게 뚜껑을 닫아주었습니다. 처음에는 간단해보였지만 생각보다 쉽지 않았고, 노력이 많이 필요하였는데요, 다같이 모아서 사진찍으니 더 예쁘고 뿌듯하였습니다. 1인당 5개씩 나누어 가지게 되어 다음날 회사에 가져와서 다함께 먹기도 했습니다. 생각보다 더 맛도있고 노력이 들어가서 그런지 더 맛있게 느껴지기도 했습니다.고된 베이킹을 마친 후 세계적인 미쉐린 셰프 고든램지의 레스토랑 고든램지 버거에서 마무리하였습니다. 요즘 핫하고 비싼 햄버거인 만큼 다들 만족하면서 식사하였고, 2024년의 첫 문화동호회 활동을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이번 동호회 활동에 처음 참여한 직원들은 힐링은 물론 자기계발의 시간도 가질 수 있어 유익한 시간이었으며, 평소에 해보기 어려운 베이킹을 할 수 있어 기억에 남는 경험이었다고 합니다. 또 결과물까지 남는 활동이여서 뿌듯함은 배로 되었다고 합니다.

24.04.02
신시스토리
신시웨이 공채 4기 입사를 환영합니다.

새로운 시작에는 언제나 설렘과 긴장이 함께 따르기 마련입니다. 2024년도에 신시웨이에 새롭게 입사한 5명의 신규직원이 있습니다. 높은 경쟁률을 뚫고 신시웨이의 일원이 된 공채4기를 신시웨이에서는 어떻게 환영해 주었을까요?

24.02.16
신시스토리
2024 신시웨이 KICK OFF

2024년 푸른 용띠의 해 ‘갑진년’의 시작과 함께 신시웨이는 강원도 평창에서 모든 임직원이 모여KICK OFF를 개최하였습니다. 이번 KICK OFF는 강원도 평창에 위치한 휘닉스 파크에서 개최되었습니다. 오전 10시까지 서울 본사, 대전지사, 제주지사 각지에서 모인 임직원들이 휘닉스 파크로 집결하여 1일차 액티비티 활동을 각자 선택하여 진행하였습니다. 1일차 액티비티 활동은 스키, 스노우보드, 스노우눈썰매, 워터파크중 선택하여 진행할 수 있었습니다. 장비가 필요한 스키, 스노우보드 활동은 장비 렌트까지 지원해주어 임직원들은 취향대로 선택하여 액티비티를 즐길 수 있었습니다.KICK OFF날짜가 1월이였던 만큼, 스키장의 리프트를 타고 올라가니 1월의 눈내린 설산의 절경을 즐길 수 있었는데요. 스키를 타러 올라간 임직원들은 설산 풍경을 보며 내려올 수 있었습니다. 휘닉스파크에 위치한 블루캐니언 워터파크는 겨울이지만 실내에서 워터파크 및 스파, 사우나를 즐길 수 있었습니다.휘닉스파크 내부에는 유명한 아이리쉬 위스키 제임슨 팝업스토어도 열리고 있었는데요, 무료로 사진을 찍을 수 있는 포토부스도 마련되어 있었습니다. 덕분에 임직원들은 포토부스로 사진을 찍으며 특별한 추억을 남기고 돌아왔습니다.스키장과 워터파크를 즐긴 후 유독 더 맛있게 느껴지는 식사를 할 수 있었는데요, 배부받은 중식권으로 메뉴를 자유롭게 선택하여 식사가 가능했습니다. 몸을 움직이는 활동을 하고 난 이후라서 모든 음식이 맛있었다는 후기였지만, 특히 떡볶이 세트 메뉴가 인기있었다고 합니다.이후에는 Agenda룸에 모여서 대표인사 및 임원진 인사말이 진행되었습니다. 정재훈 대표이사님께서는 2023년도에 신시웨이의 코스닥 상장 등 여러 성과를 이룰 수 있었던 것은 임직원들의 노고 덕분임을 밝히며, 앞으로도 더욱 발전하는 신시웨이가 되길 바란다는 메시지를 전하셨습니다. 또한 2024년도 신시웨이의 구체적인 목표와 더불어 향후 목표를 이야기하시기도 했습니다. 다음 일정으로는 신시웨이 KICK OFF의 전통인 신입사원 발표가 이어졌습니다. 입사한지 1년이 다 되어가는 이제는 신입티를 벗고 충분히 적응했지만, 전 직원들 앞에서 소개할 일은 KICK OFF가 아니면 기회가 없기 때문에 귀중한 시간이기도 합니다. 신입사원들은 각자의 개성이 담긴 자기소개 PPT를 발표하였습니다. PPT 발표를 마친 후 신입사원들에 대한 궁금한 점 등을 물어볼 수 있는 질의응답시간도 이어졌습니다.신시웨이는 매년 10년이상 장기근속자 포상을 진행하고 있습니다. 지금의 신시웨이가 있기까지 아주 큰 기여를 해주신 분들인데요. 이번 장기근속 포상 대상자는 암호화팀의 김동훈 팀장, 대전지원팀의 김의진 팀장이 정재훈 대표이사님으로부터 직접 순금열쇠상패를 수여하였습니다. 그리고 모든 임직원이 기다리던 LUCKY CHANCE 프로그램! 워크샵에서 선물까지 받아가는 행운의주인공은 누구일까요~? 행운의 추첨권 뽑기 이벤트가 진행되었습니다. 상품은 에어팟 맥스, 다이슨 슈퍼소닉 헤어드라이어, 톰포드 향수, 디스커버리 패딩조끼 등 다양한 상품이 준비되었습니다. 모두가 간절히 바랬던 1등 상품 에어팟맥스는 대표이사님이 추첨을 진행했는데요, 클라우드사업팀의 배윤프로에게 돌아갔습니다. 배윤프로는 모든 임직원들의 부러움을 받으며 기념사진까지 촬영했습니다. 오랜만에 모인 킥오프에 단체사진이 빠질 수 없는데요. 행운의 추첨권 뽑기까지 마무리된 후 모든 임직원이 모여서 찍은 단체사진과 함께 공식 일정이 마무리되었습니다. KICK OFF 공식 프로그램을 모두 마친 이후에는 다양한 음식이 준비된 뷔폐로 저녁식사를 마음껏 즐길 수 있었습니다. 다음날 아침에도 조식뷔폐까지 준비되어 있어 배고플 틈이 없는 KICK OFF였습니다. 마지막날은 출발 직전까지 액티비티를 한번 더 즐기며 2024년도 KICK OFF가 마무리 되었습니다. 2024년도의 시작을 눈덮인 아름다운 평창에서 여유를 즐기며 다함께 뜻깊은 시간을 만들 수 있었고, 평소에 업무가 겹치지 않아 교류하기 어려운 임직원간에도 교류할 수 있는 귀중한 시간이었습니다.

24.01.30
신시스토리
신시웨이 홈페이지 새단장

기업의 홈페이지는 기업의 이미지를 중요한 역할을 합니다. 고객 및 첫 방문자는 기업의 홈페이지에 방문했을 때 기업에 대한 첫인상이 만들어지는 공간이기 때문입니다. 회사 지원자는 지원하고 싶은 기업의 정보를 수집할 수 있는 공간이기도 합니다. 신시웨이의 홈페이지에도 올해 두번의 변화가 있었습니다. 홈페이지 개편은 상·하반기로 나누어 진행되었으며, 12월에는 완전히 바뀐 홈페이지를 만날 수 있으셨을 텐데요.상반기에는 신시웨이의 DB보안 솔루션 소개글 수정 및 관련 법령 추가 등 솔루션 페이지 관련 개편이 이루어졌습니다. 또한 기존에 별도로 존재하던 블로그 페이지를 홈페이지에서 만나볼 수 있게 되었습니다. 하반기에는 메인 디자인·레이아웃 변경을 통해 데이터베이스 보안 전문 기업으로서의 브랜드 이미지를 구축하였습니다. 더불어 글로벌 기업으로 나아가고자 하는 비전을 소개하는 것을 중점으로 개편을 진행하였습니다.[개편 전][개편 후]홈페이지를 처음 방문했을 때 나타나는 메인페이지의 디자인을 변경하였습니다. 기존의 메인 페이지와 비교했을 때 세련되고 전문적인 느낌을 줄 수 있는 이미지로 변경하였고, 특히 클라우드 분야가 확장됨에 따라 클라우드 관련 이미지를 삽입하여, 신시웨이가 앞으로 클라우드 분야로 확장될 것임을 강조하였습니다. 또한 이미지가 슬라이드 형태로 바뀌어 이미지에 따라 홈페이지의 분위기가 달라보일 수 있도록 하였습니다. SINSIWAY SolutionPETRA, PETRA CIPHER 등 신시웨이의 DB보안 솔루션을 메인 페이지에서 확인할 수 있습니다. 기존 홈페이지에서는 BI중심으로 배치되어있었으나, 개편된 홈페이지에서는 변화된 홈페이지의 분위기에 맞게 디자인되었고, 솔루션 부분에 마우스 롤오버시 솔루션에 대한 설명이 나타납니다.Business 신시웨이에서 현재 진행 및 육성중인 사업을 배치하였습니다. 신시웨이는 데이터 보안 전문 기업이지만 클라우드, 블록체인, 버츄얼 컴퍼니, 인재교육과 같은 다양한 분야로 비즈니스를 확장하고 있습니다. IR/PR11월 3일 코스닥 시장에 신시웨이가 상장하게 되면서 IR페이지를 별도로 생성하게 되었습니다. 주주·투자자들을 위한 IR공지와 재무제표, 공시자료를 제공하고 있어 신시웨이의 재무 및 공시자료를 홈페이지에서 조회 가능합니다. 또한 메인 페이지에서는 신시웨이의 보도자료와 공지를 담은 PR과 IR공지를 함께 확인할 수 있습니다.About us기존에 단조로웠던 About us 페이지를 다채롭게 개편하였습니다. 신시웨이의 설립이념과 함께 신시웨이라는 이름의 유래를 전달하며, 앞으로 나아가고자 하는 사업분야를 함께 기재하였습니다. 6가지의 핵심가치는 이전에는 단어로만 나열되어 있었으나 구체적인 설명을 추가하여 신시웨이가 추구하는 핵심 가치를 구체적으로 나타냈습니다."최고의 인재와 기술을 보유한 혁신 기업", "세계로 나아가는 클라우드 전문 기업", "고객이 신뢰할 수 있는 기업" 신시웨이의 2023년도 이후 앞으로의 비전을 홈페이지 개편과 함께 공개하였습니다. CI는 기업의 이미지 및 정체성을 하나로 통합하여 나타내는 역할을 합니다. 생체인식정보 중 하나인 지문모양을 형상화하여 보안기업으로서의 이미지와 안정적인 서비스로 신뢰받는 신시웨이의 이미지를 함께 전달합니다. 개편된 홈페이지에서는 CI를 직접 다운받을 수 있습니다. 이외에도 IT/보안/신시웨이 소식을 전달했던 블로그 카테고리를 뉴스룸으로 변경하였으며, 대표번호 외에 업무별 담당 연락처 및 메일주소를 함께 기재하여 용무에 맞게 담당자와 연결될 수 있도록 하였습니다. 새롭게 만나본 신시웨이의 홈페이지는 어떠셨나요? 예전 홈페이지를 방문하셨던 분들이라면 달라진 분위기를 느끼셨을 것입니다. 이전보다 전문적이고, 글로벌하게 나아가는 이미지를 전달하고자 하였습니다. 앞으로도 신시웨이는 지속적으로 개선, 발전할 예정입니다. 글로벌 소프트웨어 전문 기업으로 성장할 신시웨이를 향한 많은 응원과 관심 부탁드립니다.

23.12.19