COVID-19 확산 방지에 따른 재택 근무 연장

신시웨이는 20년 11월 23일부터 코로나 바이러스 확산 방지와 임직원 및 고객의 안전을 위해 전 직원 재택 근무를 실시 하였으며, 사회적 거리두기 2.5단계 강화에 따른 조치의 일환으로 금번 재택근무를 1월 31일까지 연장 하였다. 따라서 특별한 경우를 제외하고 필수 인원만 근무 하므로 본사를 내방하는 방문객은 사전에 담당자와 협의 후 방문할 것을 권장 하며, 오는 29일 재택근무 연장 여부를 다시 공지할 예정이다.

신시웨이 “공채 1기” 5명 최종 선발

2020년 12월 24일 5명의 “공개 1기” 신입사원을 선발 하였으며, 약 30:1의 경쟁률을 보였다. 이번 신입사원들은 인재교육팀 소속으로 3개월간 IT업무에 필요한 입문 교육을 수료하고 일정 기간 동안 고객지원본부에서 기술지원분야의 업무를 맡은 후 개인 소양 및 평가에 따라 기술지원, R&D연구소, QA 팀에 배치 될 예정이다.

2021년 정기 승진, 승급인사 발표 및 조직 개편

이번 2021년 정기인사에서는 부장 1명, 차장 4명, 과장 2명, 대리 4명 총 11명이 승급 하였고, 고객지원본부 기술지원팀은 기술 지원 엔지니어와 고객사를 넓게 분산하여 세밀하게 관리하기 위해 2개 팀에서 6개 팀으로 개편 하였고 권선보 차장, 라정기 차장, 김의진 차장, 공문환 차장, 김승악 대리가 팀장으로 승진 하였다. 또한 고객지원본부 소속 좌성훈 부장은 인재개발팀이 신설 됨에 따라 기술지원 1팀장에서 인재개발팀장으로 인사 이동 하였다.