유난히 빨리 지나가는 듯한 이번 봄, 신시웨이에서는 어떤 소식들이 있었을까요? 한달동안 신시웨이에서 있었던 여러가지 소식을 담아보았습니다.

단독대표에서 각자대표 체제로의 전환

3월 26일 진행된 주주총회와 이사회를 통해 기존 정재훈 단독대표에서 정재훈·유경석 각자대표체제로 전환하게 되었습니다. 각자대표체제란 2인 이상의 대표이사가 각자 의사결정권을 갖는 형태를 뜻합니다.

유경석 각자대표는 고객 중심 전략에 집중할 계획이며, 정재훈 각자대표는 연구과제 부문과 신규제품 개발 부문을 총괄하며, 데이터 보안 솔루션의 리더로서 입지를 굳건히 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 각자대표 체제로의 전환을 통해 분야별 전문성을 강화하고, 빠른 의사 결정과 실행력을 기반으로 DB보안 전문기업으로서의 성장을 가속화할 수 있을 것으로 기대됩니다.

능력개발전담주치의 기업현장 소통간담회 진행

4월 12일 신시웨이 본사에서 능력개발전담주치의 소통간담회가 진행되었습니다. 능력개발전담주치의란 한국산업인력공단에서 직업능력개발에 어려움이 있는 중소기업을 대상으로 기업진단, 훈련과정개발, 기업의 훈련역량을 컨설팅하여 기업의 역량을 강화하는 제도입니다. 기업 수요 발굴, 기업 HRD이음컨설팅, 과정개발컨설팅, 심층진단컨설팅, 훈련체계컨설팅, 현장활용컨설팅, 능력개발클리닉 총7개의 컨설팅을 진행하고 있습니다.

신시웨이의 유경석 대표이사, 김재현 부사장을 비롯하여 한국산업인력공단 이우영 이사장 등 12명이 참석하여 기업 소개, 사업 경과보고, 현장에서의 애로사항, 기업 가치 향상을 이끌어내기 위한 논의 등이 이어졌습니다. 이번 간담회를 계기로 인재교육팀에서도 인재 육성과 인적자원 역량강화를 위한 의지를 강조하였습니다.

구독형 훈련 사업(HRD-Flex) 진행

인재교육팀에서는 작년에 이어 2024년도 구독형 훈련 사업(HRD-Flex)에 참여할 임직원을 모집하였습니다. HRD FLEX에서 수강할 수 있는 분야는 IT/재무/회계/마케팅 등 다양한 분야로 구성되어 있습니다. 또한 챗GPT교육, 정보처리분야 자격증, 클라우드, 애자일, 스마트워크, AI등 다양한 직무에서 실용적으로 활용 가능한 교육과정을 수강할 수 있어 수강한 임직원의 만족도가 높습니다.

우수 인력 확보 및 인재 육성을 위해 2021년 신설된 인재교육팀은 임직원의 업무 역량 강화를 위해 일학습 병행제, 원격 구독형 훈련사업(HRD-Flex), 자체훈련 탄력운영제 사업(HRD-Pass) 등 다양한 맞춤형 교육사업을 진행하고 있습니다. 신시웨이는 인적 자원 개발 및 관리에서 우수한 성과를 거둔 기관을 인증하는 ‘2023 인적자원 우수기관 인증’을 2023년 9월 획득하기도 했습니다.

Net Sec-KR 2024, 제 30회 정보통신망 정보보호 컨퍼런스 참여

신시웨이는 4/24(수)~4/25(목)에 양재 더케이호텔에서 진행된 정보통신망 정보보호 컨퍼런스 NetSec-KR에 참여하였습니다. 국내 최대 정보보호 전문 학술대회이며, 올해로 30번째를 맞이하는 NetSec-KR은 정보보호 산업발전과 정보보안 전문 인력의 양성을 통해 정보보호 산업을 이끌어가고 있습니다. 이번 NetSec-KR 2024에서는 디지털 패권 시대, AI와 함께하는 미래보안 ‘기술의 진화와 사이버 안전보장’이라는 슬로건으로 사이버보안 환경에 선제적으로 대응하고 사이버 보안 기술과 정책에 대한 미래 비전을 제시하였습니다. 

신시웨이는 컨퍼런스에 참여한 참관객분들을 대상으로 DB 접근제어 솔루션 Petra와 DB 암호화 솔루션 Petra Cipher를 소개하였습니다. 지난 9월 개인정보보호법 개정안의 시행과 AI의 개인정보 처리 기술 등 다양하게 변화하는 상황에서 개인정보 보호의 중요성을 강조하며, 개인정보를 안전하게 보호할 수 있는 솔루션 Petra와 Petra Cipher의 특장점을 홍보하였으며, 많은 참관객 분들께서 관심가져주셨습니다. 또한 DB보안 제품 이용에 관한 설문조사를 진행하여 참여해주신 분들께 여행용 칫솔·치약세트를 증정하기도 했습니다.